Les Rencontres RH de la Santé 2023

Editeur de logiciels pour le secteur public, Adelyce propose une application inédite de pilotage de la masse salariale.

Son algorithme exclusif modélise les données de paie pour comprendre et maîtriser les dépenses de personnel médical et non médical : préparer l’EPRD, suivre sa consommation, anticiper les écarts au 31 décembre et projeter son évolution dans le cadre du PGFP.

En complément, les consultants experts d’Adelyce accompagnent les centres hospitaliers par des prestations à haute valeur ajoutée, pour un suivi totalement personnalisé.

Découvrez ce qu’Adelyce peut faire pour vous !

adelyce.fr

T : 05 31 08 14 40 

M : [email protected]

L’Anap est agence d’expertise et de conseil publique par et pour les professionnels, sans rôle de régulation ni de contrôle.

Elle a pour mission de soutenir, d’outiller et d’accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur performance dans toutes ses dimensions.

https://anap.fr

Créée en 2016 par Florent Malbranche et Jean Lebrument, Brigad est une application de mise en relation de professionnels qualifiés à leur compte avec des établissements du sanitaire et du médico-social pour des missions ponctuelles.Public et privé confondus, 150 000 postes seraient à pourvoir d’ici 2025 dans les établissements et services du secteur social, médico-social et sanitaire (source : Pôle Emploi). Pourtant, ce secteur compte beaucoup de passionnés dont les métiers sont des vocations. C’est aux talents et aux entreprises qui recherchent avec beaucoup de difficultés et dans l’urgence, à renforcer leurs équipes pour que leur activité puisse s’exercer normalement, que s’adresse Brigad. L’objectif de Brigad est de permettre aux talents de vivre de leur passion et d'aider les entreprises en tension d'assurer leur activité par cette mise en relation.Depuis 2020, Brigad est une entreprise à mission dont la raison d'être est de "valoriser le travail et le rendre accessible à tous.

www.brigad.co/fr-fr

Chronos est une solution RH dédiée à la gestion des temps de travail, des congés et des plannings pour le personnel médical et non-médical. Présent dans 1 CHU sur 2, Chronos est utilisée au quotidien par les cadres, les agents, les praticiens ou encore les directions RH et financières.

Chronos accompagne les établissements hospitaliers (CH, CHU, GHT, Cliniques, EHPAD, Etablissements médico-sociaux) dans toutes les problématiques RH du moment : planification, création de tableaux de service, gestion des remplacements, gestion des gardes et astreintes, suivi des temps de travail des internes, etc.

Consulter le site : https://www.asys.fr/chronos/secteur-sante

La Banque Française Mutualiste est la banque des agents du secteur public. Créée il y a 36 ans à l’initiative de mutuelles de la Fonction publique, elle accompagne l’ensemble des agents du secteur public dans les moments clés de leur vie au travers de produits et de services bancaires responsables et solidaires. Aujourd’hui, près de 1,2 million de clients lui font confiance.

En savoir plus : https://banquefrancaisemutualiste.fr/

Beetween transforme l’expérience des RH et des Recruteurs grâce au développement d’un logiciel de recrutement ATS en Saas capable de s’adapter aux besoins des recruteurs. 

De la demande d'autorisation de recrutement (DAR) en passant par la multidiffusion d'offres d'emploi sur plus de 150 jobboards généralistes et spécialisés jusqu'à l’embauche d’un nouveau collaborateur, Beetween fournit un panel de fonctionnalités permettant aux professionnels RH dans le secteur de la santé de gérer l’intégralité du processus de recrutement à partir d’une interface unique et simple d’utilisation. L’adaptabilité de Beetween, tant côté logiciel que gestion de projet, permet à chaque établissement de santé de recruter plus efficacement tout en gardant ses propres méthodes et spécificités. Avec Beetween, un chargé de comptes vous est assigné pour vous accompagner tout au long de votre expérience afin de répondre au mieux à vos besoins.

Avec plus de 100 établissements de santé équipés, dont une majorité de centres hospitaliers, Beetween est aujourd'hui un acteur incontournable du recrutement dans la santé en France. En savoir plus : https://beetween.fr/logiciel-de-recrutement-centre-hospitalier-medical-social/

Banque coopérative de toute la Fonction publique, la CASDEN propose à ses Sociétaires une offre globale d’épargne, de crédits et de caution aux meilleures conditions.

Avec plus de 2,2 millions de Sociétaires, elle poursuit son ambition de devenir la banque de référence de la Fonction publique et d’être au plus proche des attentes et des besoins de ses membres.

Elle a noué un partenariat durable avec les Banques Populaires, permettant à ses Sociétaires de bénéficier d’une offre bancaire complète et de proximité.

Son réseau de militants, des Sociétaires volontaires et engagés, vient renforcer cette proximité et l’esprit coopératif qui l’anime.

Plus d’infos sur casden.fr 

Plus d’infos sur casden.fr

CATALYSE, le cabinet de coaching et de formation exclusivement dédié au secteur de la santé. Dans un secteur très focalisé sur l’expertise technique et le savoir-faire, CATALYSE accompagne les professionnels de santé - médecins, soignants ou administratifs - en individuel et en collectif sur toutes les thématiques de savoir-être :  le management, la communication et le développement personnel et professionnel. Nous proposons un accompagnement sur-mesure, avec différents formats innovants : coachings individuels et d'équipe, formations présentielles / distancielles, modules e-learning, coachings de binômes, co-développement, bilans QVT, séminaires ...

Et vous, qui s'occupe de vous ?

En savoir plus : www.catalyse.pro / [email protected]

Depuis 1960, le C.G.O.S gère l’action sociale des 992 282 personnels de 2 222 établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux adhérents (hors AP-HP). Il propose des prestations (participations aux dépenses engagées pour les enfants, les vacances…), des aides remboursables et des offres de loisirs.

Depuis 2021, les personnels médicaux bénéficient de certaines offres aux conditions tarifaires négociés auprès des partenaires.

En savoir plus : www.cgos.info

Partenaire stratégique des agents et des décideurs, CPage accompagne les établissements publics de santé dans leur transformation digitale.

Nos experts réinventent votre quotidien avec un objectif en tête : vous (re)donner le temps et l’énergie de vous consacrer à votre mission première : le soin. CPage contribue à la performance des établissements publics de santé en concevant, en déployant et en maintenant des systèmes d’information parfaitement adaptés aux enjeux actuels du monde hospitalier.

Une solution informatique CPage, c’est l’assurance d’une gestion optimisée des Ressources Humaines, de l’administratif Patients et des majeurs protégés, des finances et de l’établissement. CPage, c’est également un accompagnement de projet avec l’implication d’une équipe de professionnels expérimentés, à l’écoute et réactifs.

Il compte aujourd’hui 300 adhérents (dont 8 CHU) répartis dans toute la France et outre-mer (Martinique, Guadeloupe et Nouvelle-Calédonie).

En savoir plus : www.cpage.fr

Eutech est une société éditrice de solution collaborative dédiée au monde de la Santé. 

Avec les solutions MyGHT, Eutech répond aux différents besoins des établissements de santé.

Sur le plan RH, la solution MyGHT Agents (lauréat du Prix de l’Innovation en Ressources Humaines 2018), une application adaptée aux agents des centres hospitaliers permettant de simplifier leurs relations avec l’administration des hôpitaux.

Sur le plan Télémédecine, MyGHT Télémédecine répond aux problématiques de déserts médicaux et favorise l’hospitalisation à domicile. Cette application à destination des médecins et du personnel soignant permet le suivi et la consultation de patients à distance.

Sur le plan «Santé Ville-Hopital», MyGHT Portail, un portail Ville-Hôpital qui permet aux professionnels de la santé (pharmaciens, médecins, dentistes, …) d’échanger en toute sécurité avec leurs patients.

Sur la cible EHPAD, MyGHT EHPAD est un réseau social qui améliore la communication entre les résidents de l’EHPAD et leur famille.

https://www.eutech.fr/

GMF Assurances est le premier assureur des agents hospitaliers publics.

Venez découvrir les avantages GMF via le CGOS et les actions de prévention routière permettant de sensibiliser votre personnel sur le risque routier dans le cadre de votre Centre Hospitalier.

En savoir plus : www.gmf.fr

Le Groupe LEH est spécialisé dans l’information et l’accompagnement juridique, stratégique, managérial et opérationnel des établissements de santé.

Venez découvrir nos solutions RH au service des décideurs des ressources humaines hospitalières.

Consulter le site : www.leh.fr 

En complément du journal, HOSPIMEDIA a développé HOSPIMEDIA Réponse Expert : le service d’information juridique qui accompagne les DRH et les responsables d’établissements de soins dans leurs problématiques quotidiennes. Nos spécialistes en droit de la Santé (juristes, avocats, magistrats…) répondent entre 24h et 72h à vos questions sur plus de 30 thématiques : ressources humaines, qualité et gestion des risques, droits des usagers, organisation interne...

L’évolution des réglementations, la multiplicité des textes de loi et le manque de ressources juridiques contribuent à faire d’HOSPIMEDIA Réponse Expert un acteur indispensable lors d’une prise de décision.

http://reponse-expert.hospimedia.fr/

Hublo transforme le remplacement et recrutement du personnel soignant, en le rendant plus simple et efficace. Les processus manuels chronophages sont digitalisés pour devenir rapides et intuitifs afin de gagner un temps précieux. Trouver des candidats disponibles n’a jamais été aussi rapide.

À ce jour, Hublo est utilisé par plus de 600 000 professionnels de santé. La solution a permis de gérer plus 55 millions d’heures de remplacement dans plus de 2 700 établissements de santé en France.

En savoir plus : https://hublo.com/fr

Medical World est le spécialiste de la formation en anglais dans les secteurs médicaux et paramédicaux depuis 2009. Son expertise provient d’English World, société indépendante spécialiste de la formation en langues professionnelles depuis 30 ans.

Nous proposons aux salariés et aux étudiants du milieu médical et paramédical, des formations en anglais en présentiel et/ou en visioconférence. Ces formations sont dispensées par nos formateurs dans le but de monter en compétences chacun des apprenants.

Pour cela, chaque formateur est natif (ou avec une expérience internationale), diplômé, avec une expérience dans l’enseignement de l’anglais médical.

Depuis 2015, nous vous proposons notre plateforme e-learning développée en interne pour la formation en anglais médical. Nos utilisateurs apprécient son ergonomie, son côté ludique et sa simplicité d’utilisation. Les référents de formation apprécient le suivi des résultats des utilisateurs en temps réel.

L’ensemble des contenus pédagogiques disponibles sur la plateforme e-learning et utilisé lors de nos formations est développé par notre équipe dédiée travaillant sur la construction de nos parcours de formation en anglais pour le secteur médical

En savoir plus : www.medicalworld.fr

Acteur majeur de la protection sociale, la MGEN est une mutuelle présente sur les différents environnements de la fonction publique. Elle protège aujourd’hui 4 millions de personnes en santé et en prévoyance avec un souci de proximité et de solidarité. La MGEN est aussi un acteur de santé à part entière : elle gère 35 établissements de soins et d’accompagnement (établissements sanitaires et médico-sociaux, centres médicaux et dentaires), au sein desquels travaillent 4500 salariés ; elle possède un savoir-faire en matière de prévention dans les prestations de bien-être au service des employeurs publics.

Consulter le site : www.mgen.fr

Acteur public du numérique en santé, éditeur et 1er hébergeur français certifié HDS, le mipih accompagne les établissements de santé, les GHT, le médico-social et les médecins libéraux, dans leur digitalisation afin de répondre à leurs enjeux numériques. Avec quatre agences, à Toulouse, Amiens, Bordeaux et Reims, le mipih et ses 680 collaborateurs partagent leurs savoirs et expertises avec plus de 670 établissements adhérents et clients pour construire ensemble le système de santé de demain : performant, éthique, responsable et souverain.

https://mipih.fr/

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé, du médico-social et du social a été fondée le 1er février 1960, par des hospitaliers qui avaient l’ambition de couvrir solidairement leurs besoins de protection en santé.

La MNH est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social, spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers. Elle agit pour améliorer la santé et les parcours de vie de ses adhérents, en protégeant l’enfance, la famille, les personnes âgées, handicapées ou en situation de vulnérabilité.

En 2013, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers a engagé une transformation unique dans le secteur des mutuelles et a créé, en 2018, son groupe, qui développe une offre globale de services totalement dédiée aux professionnels de santé et à leurs établissements. La Mutuelle Nationale des Hospitaliers compte 1 million de bénéficiaires en santé et prévoyance.

Pour en savoir plus : www.mnh.fr

Faire intervenir OBCD c’est Oser Bâtir le Confiance pour Décider !

OBCD Groupe est une société de médiation professionnelle et d’accompagnement à la qualité des relations. Tous les intervenants intervenants sont issus du secteur de la santé (médecins, IDE, directeurs) : médiateurs professionnels et coachs spécialisés dans le domaine de la qualité des relations au travail.   Fondées sur une approche rigoureuse, des valeurs humanistes et une éthique du lien social, les interventions d’OBCD Groupe sont ainsi articulées autour de cinq piliers : 

• La mise en place de processus structurés pour sortir des crises conflictuelles en cours;
• La promotion par la formation de la qualité des relations comme élément contributif majeur à la qualité de vie au travail;
• L’accompagnement personnalisé des cadres et des équipes autour de la qualité du dialogue au sein des services;
• L’accompagnement du dialogue social;
• La réflexion éthique des organisations.

Orianne Boyer et Cyrille Dubois, les associés-fondateurs de OBCD Groupe, ont ainsi développé une approche spécifique pour la mise en œuvre de la qualité relationnelle au sein des établissements sanitaires - et tout particulièrement dans les hôpitaux publics - notamment en partenariat avec la FHF.  Cette approche a été développée dans l’ouvrage dirigé par Orianne Boyer « La médiation professionnelle dans le management hospitalier - Pratique de la qualité relationnelle à l’hôpital » (Sauramps Médical, 2017, réédité 2020) qui est devenu un des ouvrages de référence sur le sujet. OBCD Groupe est certifié comme organisme de formation (certifié Qualiopi).

En savoir plus : obcd.fr

PERMUTEO vous permet de simplifier la gestion de vos remplacements. En quelques secondes, vous créez votre demande et sollicitez tous vos soignants disponibles, sans passer d’appels. Ils reçoivent directement tous les détails du remplacement et se positionnent, ou non. Vous pouvez alors valider le candidat en un seul clic. En moyenne, les demandes sont pourvues en 20 minutes.

https://permuteo.fr

Santé Académie repense les codes de la formation continue en proposant des formations vidéo de qualité cinématographique accessibles via web ou mobile. Chaque formation se décompose en épisodes optimisés, de 5 à 15 min, répondant aux contraintes de temps des soignants. Médecins, infirmiers, aides-soignants, cadres de santé, ASH, peuvent accéder à un catalogue complet de formations de qualité sur des thématiques cliniques et réglementaires adaptées à leurs pratiques. Ces formations, agréées par l’Agence nationale du DPC, sont réalisées par les meilleurs experts, venant d’institutions prestigieuses en recherche clinique sur tout le territoire. 

Notre objectif ? Offrir aux soignants une formation continue à la hauteur de leur engagement, à la pointe de la connaissance, et directement accessible via leur smartphone. Pour améliorer la prise en charge des patients !

Une expérience de formation déjà approuvée par plus de 20 000 professionnels de santé et des établissements de référence (GHU Paris psychiatrie & neurosciences, Hôpital des Armées …) !

https://www.santeacademie.com.

Santé RH est la source d'information privilégiée des directeurs et responsables des ressources humaines des établissements de santé. Sa revue mensuelle et son site d’informations professionnelles sont exclusivement consacrés à la gestion du personnel médical et hospitalier.

https://www.sante-rh.fr/

Organisme de formation innovant, Simango accompagne les établissements de santé dans la formation des professionnels de santé via la simulation numérique et le serious game.

Cette solution pédagogique digitale et ludique permet aux établissements de santé de former leur personnel plus efficacement, à moindre coût et de manière plus flexible.

Nos objectifs : améliorer la sécurité des soins, réduire les risques, augmenter considérablement l’efficacité de la formation grâce aux outils numériques.

Hygiène, Identitovigilance, Sécurité incendie, Radioprotection… SIMANGO dispose aujourd’hui d’une vingtaine de formations permettant à l’apprenant de se sensibiliser à des situations du quotidien dites à risques, et ce, en toute sécurité.

En savoir plus : https://simango.fr/

WEKA accompagne au quotidien les acteurs de l’action publique dans leurs projets et leurs carrières depuis 40 ans.

Fort d’un réseau de 850 experts, d’une présence sur tout le territoire, et d’une base documentaire opérationnelle et juridique, WEKA met en partage l’expérience, les compétences et l’actualité du secteur public.

Rendez-vous sur www.weka.fr