Les Rencontres RH de la Santé 2025

Editeur de logiciels pour le secteur public, Adelyce propose une application inédite de pilotage de la masse salariale.

Son algorithme exclusif modélise les données de paie pour comprendre et maîtriser les dépenses de personnel médical et non médical : préparer l’EPRD, suivre sa consommation, anticiper les écarts au 31 décembre et projeter son évolution dans le cadre du PGFP.

En complément, les consultants experts d’Adelyce accompagnent les centres hospitaliers par des prestations à haute valeur ajoutée, pour un suivi totalement personnalisé.

Découvrez ce qu’Adelyce peut faire pour vous !

adelyce.fr

T : 05 31 08 14 40 

M : [email protected]

L’Anap est agence d’expertise et de conseil publique par et pour les professionnels, sans rôle de régulation ni de contrôle.

Elle a pour mission de soutenir, d’outiller et d’accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur performance dans toutes ses dimensions.

En savoir plus : https://anap.fr

Chronos est une solution RH, éditée par Asys, dédiée à la gestion des temps de travail, des congés et des plannings pour le personnel médical et non médical. Présente dans plus d'1 CHU sur 2, Chronos est utilisée au quotidien par les cadres, les agents, les praticiens ou encore les directions RH et financières.

Chronos accompagne les établissements hospitaliers (CH, CHU, GHT, clinique, EHPAD, établissement médico-social) dans toutes leurs problématiques RH du moment : planification, création de tableaux de service, gestion des remplacement, gestion des gardes et astreintes, suivi des temps de travail des internes, etc.

Pour en savoir plus, consulter le site : https://www.asys.fr/chronos/secteur-sante

La Banque Française Mutualiste est la banque des agents du secteur public. Créée il y a 37 ans à l’initiative de mutuelles de la Fonction publique, elle accompagne l’ensemble des agents du secteur public dans les moments clés de leur vie au travers de produits et de services bancaires dédiés. Aujourd’hui, près de 1,2 million de clients lui font confiance 

En savoir plus : https://banquefrancaisemutualiste.fr/

Beetween transforme l’expérience des RH et des Recruteurs grâce au développement d’un logiciel de recrutement ATS en Saas capable de s’adapter aux besoins des recruteurs. 

De la demande d'autorisation de recrutement (DAR) en passant par la multidiffusion d'offres d'emploi sur plus de 150 jobboards généralistes et spécialisés jusqu'à l’embauche d’un nouveau collaborateur, Beetween fournit un panel de fonctionnalités permettant aux professionnels RH dans le secteur de la santé de gérer l’intégralité du processus de recrutement à partir d’une interface unique et simple d’utilisation. L’adaptabilité de Beetween, tant côté logiciel que gestion de projet, permet à chaque établissement de santé de recruter plus efficacement tout en gardant ses propres méthodes et spécificités. Avec Beetween, un chargé de comptes vous est assigné pour vous accompagner tout au long de votre expérience afin de répondre au mieux à vos besoins.

Avec plus de 100 établissements de santé équipés, dont une majorité de centres hospitaliers, Beetween est aujourd'hui un acteur incontournable du recrutement dans la santé en France.

En savoir plus : https://beetween.fr/logiciel-de-recrutement-centre-hospitalier-medical-social/

Banque coopérative de toute la Fonction publique, la CASDEN propose à ses Sociétaires une offre globale d’épargne, de crédits et de caution aux meilleures conditions.

Avec plus de 2 millions de Sociétaires, elle poursuit son ambition de devenir la banque de référence de la Fonction publique et d’être au plus proche des attentes et des besoins de ses membres.

Elle a noué un partenariat durable avec les Banques Populaires, permettant à ses Sociétaires de bénéficier d’une offre bancaire complète et de proximité.

Son réseau de militants, des Sociétaires volontaires et engagés, vient renforcer cette proximité et l’esprit coopératif qui l’anime.

Plus d’infos sur casden.fr

CATALYSE, le cabinet de coaching et de formation exclusivement dédié au secteur de la santé. 

Nous vous accompagnons sur la transformation managériale, l'efficacité et la sérénité collectives.

Dans un secteur très focalisé sur l’expertise technique et le savoir-faire, CATALYSE accompagne tous les professionnels de santé - médecins, soignants ou administratifs - en individuel et en collectif sur toutes les thématiques de savoir-être.

Nous proposons un accompagnement sur-mesure, avec différents formats innovants : coachings individuels et d'équipe, formations présentielles / distancielles, modules e-learning, coachings de binômes, co-développement, bilans QVT, séminaires ...

Et vous, qui s'occupe de vous ?

En savoir plus : www.catalyse.pro / [email protected]

Depuis 1960, le C.G.O.S gère l’action sociale des 992 282 personnels de 2 222 établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux adhérents (hors AP-HP). Il propose des prestations (participations aux dépenses engagées pour les enfants, les vacances…), des aides remboursables et des offres de loisirs.

Depuis 2021, les personnels médicaux bénéficient de certaines offres aux conditions tarifaires négociés auprès des partenaires.

En savoir plus : www.cgos.info

Partenaire stratégique des agents et des décideurs, CPage accompagne les établissements publics de santé dans leur transformation digitale.

Nos experts réinventent votre quotidien avec un objectif en tête : vous (re)donner le temps et l’énergie de vous consacrer à votre mission première : le soin. CPage contribue à la performance des établissements publics de santé en concevant, en déployant et en maintenant des systèmes d’information parfaitement adaptés aux enjeux actuels du monde hospitalier.

Une solution informatique CPage, c’est l’assurance d’une gestion optimisée des Ressources Humaines, de l’administratif Patients et des majeurs protégés, des finances et de l’établissement. CPage, c’est également un accompagnement de projet avec l’implication d’une équipe de professionnels expérimentés, à l’écoute et réactifs.

Il compte aujourd’hui 300 adhérents (dont 8 CHU) répartis dans toute la France et outre-mer (Martinique, Guadeloupe et Nouvelle-Calédonie).

En savoir plus : www.cpage.fr

GMF Assurances est le premier assureur des agents hospitaliers publics.

Venez découvrir les avantages GMF via le CGOS et les actions de prévention routière permettant de sensibiliser votre personnel sur le risque routier dans le cadre de votre Centre Hospitalier.

En savoir plus : www.gmf.fr

Le GROUPE LEH, spécialiste droit et santé, depuis 30 ans, s'engagent au cœur de vos métiers pour simplifier, sécuriser, décoder votre quotidien et anticiper les enjeux à venir. 30 ans de développement et de solutions au service des décideurs des ressources humaines hospitalières.  

• Hopitalex: base de données de veille juridique et d'information hospitalière
• Service juridique en ligne, assistance juridiques/service questions-réponses
• Edition d'ouvrages de références: venez découvrir nos dernières nouveautés en partenariat avec l'adrhess:  le management à l'hôpital en 30 fiches pratiques, Conduire les entretiens dans la FPH....
• Formation droit, gestion, pilotage, management, stratégie et des  journées d'actualités
• Innovation numérique l' Assistant administrateur de Garde 

Consulter le site : www.leh.fr

En complément du journal, HOSPIMEDIA a développé HOSPIMEDIA Réponse Expert : le service d’information juridique qui accompagne les DRH et les responsables d’établissements dans leurs problématiques quotidiennes. Nos spécialistes en droit de la Santé (juristes, avocats, magistrats…) répondent entre 24h et 72h à vos questions sur plus de 30 thématiques : ressources humaines, qualité et gestion des risques, droits des usagers, organisation interne...

L’évolution des réglementations, la multiplicité des textes de loi et le manque de ressources juridiques contribuent à faire d’HOSPIMEDIA Réponse Expert un acteur indispensable lors d’une prise de décision.

En savoir plus : https://reponse-expert.hospimedia.fr/

Indeed est le premier site d'emploi au monde (source : Comscore, Total Visits, March 2024) avec plus de 350 millions de visiteurs uniques par mois.

Disponible dans plus de 60 pays et dans 28 langues, Indeed représente la première source de candidats pour des milliers d'employeurs.

En France, ce sont plus de 7,6 millions de personnes (source : Médiamétrie Netratings, moyenne mensuelle du nombre de visiteurs uniques par mois, T1 2024) qui utilisent Indeed, chaque mois, pour faire une recherche d’emploi, publier leur CV, se renseigner sur une entreprise ou une collectivité.

En savoir plus : https://fr.indeed.com/

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé, du médico-social et du social a été fondée le 1er février 1960, par des hospitaliers qui avaient l’ambition de couvrir solidairement leurs besoins de protection en santé.

La MNH est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social, spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers. Elle agit pour améliorer la santé et les parcours de vie de ses adhérents, en protégeant l’enfance, la famille, les personnes âgées, handicapées ou en situation de vulnérabilité.

En 2013, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers a engagé une transformation unique dans le secteur des mutuelles et a créé, en 2018, son groupe, qui développe une offre globale de services totalement dédiée aux professionnels de santé et à leurs établissements. La Mutuelle Nationale des Hospitaliers compte 1 million de bénéficiaires en santé et prévoyance.

Pour en savoir plus : www.mnh.fr

Faire intervenir OBCD c’est Oser Bâtir le Confiance pour Décider !

OBCD Groupe est une société de médiation professionnelle et d’accompagnement à la qualité des relations. Tous les intervenants intervenants sont issus du secteur de la santé (médecins, IDE, directeurs) : médiateurs professionnels et coachs spécialisés dans le domaine de la qualité des relations au travail.   Fondées sur une approche rigoureuse, des valeurs humanistes et une éthique du lien social, les interventions d’OBCD Groupe sont ainsi articulées autour de cinq piliers : 

• La mise en place de processus structurés pour sortir des crises conflictuelles en cours;
• La promotion par la formation de la qualité des relations comme élément contributif majeur à la qualité de vie au travail;
• L’accompagnement personnalisé des cadres et des équipes autour de la qualité du dialogue au sein des services;
• L’accompagnement du dialogue social;
• La réflexion éthique des organisations.

Orianne Boyer et Cyrille Dubois, les associés-fondateurs de OBCD Groupe, ont ainsi développé une approche spécifique pour la mise en œuvre de la qualité relationnelle au sein des établissements sanitaires - et tout particulièrement dans les hôpitaux publics - notamment en partenariat avec la FHF.  Cette approche a été développée dans l’ouvrage dirigé par Orianne Boyer « La médiation professionnelle dans le management hospitalier - Pratique de la qualité relationnelle à l’hôpital » (Sauramps Médical, 2017, réédité 2020) qui est devenu un des ouvrages de référence sur le sujet. OBCD Groupe est certifié comme organisme de formation (certifié Qualiopi).

En savoir plus : obcd.fr

Anticiper aujourd’hui pour protéger demain. Chez Relyens, nous sommes bien plus qu’Assureur, nous sommes Risk Manager. Piloter, prévenir les risques et les assurer, c’est notre engagement pour protéger plus efficacement les acteurs du soin et des territoires, en Europe. A leurs côtés, nous agissons et innovons en faveur d’un service d’intérêt général toujours plus sûr, pour tous. 

En savoir plus : https://www.relyens.eu/fr/

Santé RH est la source d'information des directeurs et responsables des ressources humaines des établissements de santé. Avec sa lettre et son site www.santé-rh.fr, elle propose tous les mois des articles sur la gestion du personnel médical et hospitalier ainsi qu’une veille juridique.

https://www.sante-rh.fr/