Rencontres Annuelles des Cadres 2023

Un événement uniquement en présentiel

Les Rencontres Annuelles des Cadres (RAC) sont un évènement unique et majeur créé pour et avec les managers de santé, qui rassemble chaque année près de 300 professionnels de proximité, intermédiaires ou stratégiques, principalement issus de la fonction publique hospitalière, des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Les cadres ont un rôle fondamental dans la construction et la mise en œuvre des projets d’établissements. Par leurs responsabilités de transmission et d’échanges avec les équipes, d’explication, de conviction, de négociation, de création de consensus, ils sont au cœur de la mise en œuvre des changements organisationnels. Les Rencontres annuelles des cadres leur apportent tant des éléments d’actualité que des approches méthodiques pour compléter leurs compétences.

Nos partenaires (l’AFDS, l’ANCIM, la Commission des DRH et des CGS de CHU et cette année le CHI Poissy - St Germain) contribuent à un programme riche et prospectif, qui se déclinera pour cette édition 2023 autour de la thématique « Comment manager dans un environnement en transition ? ».

Public : Être directeurs des soins, cadres de santé, cadres de pôles, cadres administratifs et techniques, attachés d’administration hospitalière, personnels encadrants des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Prérequis : Pas de prérequis autre que celui du public

Méthodes pédagogiques mobilisées : Expositive, magistrale, expérientielle et interactive

Objectifs d’apprentissage des journées :

Mardi 21 mars :

• Appréhender les actualités législatives et réglementaires
• Comprendre les nouveaux enjeux de la transition écologique dans le management
• Atelier 1 : Montrer que le cadre de santé a, à sa disposition, un éventail de concepts qui peuvent l'aider au quotidien
• Atelier 2 : Comment l'IA Intelligence Artificielle peut optimiser les organisations dans le but de recentrer les professionnels soignants sur leur coeur d’exercice ?
• Atelier 3 : Comprendre les outils et les processus d’un projet managérial au service de l’encadrement
• Atelier 4 : Cerner la place de l’usager dans le management

Mercredi 22 mars :

• Comprendre la politique RH du ministère des Armées
• Pourquoi s’engager dans le service public ?
• Atelier 5 : Répondre aux besoins des cadres de santé concernant le management d’équipes
• Atelier 6 : Appréhender les conditions favorables du vivre ensemble : éthique du soin et du management de l’équipe

Appel à communication "Vos initiatives"

Pour l’édition 2023 des Rencontres Annuelles des Cadres, la FHF propose de valoriser des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ayant mis en œuvre des actions innovantes.

Un appel à candidature est lancé sur les thématiques phares des RAC.

Cinq communications seront retenues pour une présentation orale en séance de 10 minutes.

Toutes les propositions de communication doivent impérativement s’inscrire dans l’une des approches thématiques des journées et proposer des éléments de réflexion sur les enjeux et perspectives d’évolution à l’hôpital au regard d’une expérimentation, d’un projet mené ou d’une étude documentée.

OBJECTIFS

Cet appel à candidature récompense et met en valeur des actions innovantes des établissements. Il permet de :

• Valoriser le travail de vos équipes et faire connaitre vos initiatives,
• Promouvoir votre établissement,
• Diffuser vos initiatives auprès des autres établissements et permettre ainsi de progresser collectivement,
• Être distingué par la FHF.

TYPES D’ACTION

Les établissements peuvent candidater pour des actions, des pratiques, des initiatives ou des outils particulièrement innovants concernant le management par les cadres dans les établissements de santé et médico-sociaux.

Le thème est laissé à votre libre choix dans le cadre des thématiques générales des Rencontres et notamment du fil rouge de cette édition 2023 : « Comment manager dans un environnement en transition ? ».

Tous les établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux peuvent participer en déposant un dossier de candidature jusqu’au 27 janvier 2023.

Télécharger le dossier de candidature

Les Rencontres Annuelles des Cadres en 2022, c'est :

• 325 participants présents
• 1,81% de taux d'abandon
• 90,55% de taux de satisfaction globale

Télécharger le bilan

Page mise à jour le 06/03/2023