L’égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique - Rapport au président de la République

[...]"La mission a procédé à de nombreuses auditions, en prenant soin de recevoir tous les acteurs de la mise en œuvre de l’égalité professionnelle :

• les organisations syndicales, qui ont présenté les principales demandes adressées par les agents et formulé des propositions pour répondre aux besoins exprimés ;
• les employeurs du secteur public, qui ont mis en évidence les enjeux soulevés par les spécificités de chacun des trois versants de la fonction publique, comme la question de la place des femmes dans les collectivités territoriales, les établissements de santé ou encore la haute fonction publique ;
• les entreprises, qui ont partagé leur engagement en faveur de l’égalité professionnelle à travers des bonnes pratiques et qui ont pu présenter leur vision de l’égalité professionnelle dans la fonction publique ;
• les cadres dirigeants de la fonction publique, qui ont partagé leur expérience du terrain ;
• les écoles chargées de la formation des futurs agents de la fonction publique, qui ont permis d’identifier les moments auxquels il était possible d’intervenir, pour pallier la faible représentativité des femmes dans les fonctions d’encadrement dirigeant ou dans les emplois supérieurs."