Comme toute organisation de travail, les organismes de Sécurité sociale contribuent au développement durable. Ils apportent leur concours aux deux grands enjeux que sont une meilleure utilisation des ressources de la planète et un meilleur partage des richesses qui, pour une organisation de travail, passe par l'accès du plus grand nombre à l'emploi et à des conditions de travail équitables et satisfaisantes.Depuis 2007, la Sécurité sociale s'est emparée de ce concept et l'a traduit dans un premier plan cadre pour un développement durable. Tous les organismes se sont depuis approprié ces notions et ont mis en œuvre une multitude d'actions, dont certaines sont très ambitieuses. Pour ce nouveau plan cadre, la Sécurité sociale franchit une étape et décide d'inscrire sa contribution dans le cadre de la responsabilité sociétale des organisations (entreprises et autres collectifs de travail). Cette notion a été retenue par les pays francophones, dans le cadre de la construction de la norme ISO 26000, comme étant la contribution des organisations au développement durable.
En savoir plusTélécharger le Plan cadre de développement durable du service public de la Sécurité sociale 2011-2014