Date de publication : 6 Juillet 2011
Date de modification : 6 Juillet 2011
Ce diagnostic permet de cartographier la perception des différents niveaux hiérarchiques sur l'engagement en DD de leur structure, de sensibiliser et de faire participer ses collaborateurs, et de mettre en place un plan d'action pour créer une dynamique participative de changement. L
(Source : Viadeo - Maria chiara Sammartino)
* Groupement d'experts et d'outils pour le développement durable