Quatre constats ont été mis en exergue : de plus en plus de salariés sont confrontés à des risques psychosociaux ; ces risques ont un impact indéniable sur la santé ; ils ont un coût économique important ; deux facteurs (l'organisation du travail et le management) sont particulièrement en cause. La mission estime nécessaire de développer la prévention des risques psycho-sociaux. Ce qui passe par un renforcement de la médecine du travail, une meilleure évaluation des risques, une formation des managers en matière de gestion des équipes et de santé au travail, une diffusion des bonnes pratiques et un renforcement du dialogue social sur les sujets de santé au travail. La mission juge aussi qu'il faut améliorer la prise en charge des victimes de risques psychosociaux. A ce titre, la réforme de la médecine du travail constitue une priorité. (Hospimedia)
Date de publication : 22 Juin 2011
Date de modification : 22 Juin 2011