2009-41.4 - Les expositions aux risques professionnels des personnels soignants en 2003 Selon les résultats de l’enquête Sumer (Surveillance médicale des risques) menée en 2003, les personnels soignants non médicaux des hôpitaux (principalement infirmiers et aides-soignants), très majoritairement féminins, se distinguent nettement de l’ensemble des salariés par un cumul de contraintes horaires et organisationnelles. Ils signalent plus souvent que les autres salariés manquer de moyens matériels et devoir travailler dans l’urgence, notamment dans le secteur public. Ils sont également fréquemment exposés à diverses contraintes physiques. Plus que les autres salariés en contact avec le public, les personnels soignants sont exposés aux risques d’agression verbale ou physique. Du fait d’une demande psychologique élevée, ces personnels vivent plus souvent des situations de « jobstrain », susceptibles d’affecter leur santé. Les infirmières et aides-soignantes sont plus exposées que les autres salariés à certains produits chimiques cancérogènes et aux radiations. Les risques biologiques au contact des patients et les risques d’accidents d’exposition au sang sont aussi caractéristiques de ces métiers. Malgré une perception assez négative de leurs conditions de travail, les personnels soignants ne sont pas plus enclins que les autres salariés à souhaiter changer de travail. Enquête Sesmat (Santé et satisfaction des médecins au travail) (questionnaire et premiers résultats) Cette enquête s’inscrit dans le prolongement de l’enquête Presst-NEXT (Promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail – Nurses’ early exit study) qui a analysé les réponses, en France, de 5 376 soignants paramédicaux d'établissements publics et privés et, en Europe, de 39 898 d'entre eux. L’objectif de ces deux enquêtes qui se complètent est de comprendre les déterminants de la satisfaction ou de l’insatisfaction professionnelle.Les perspectives démographiques justifient pleinement de se pencher rapidement sur ces questions d’autant que des réformes importantes sont en cours dans le système de soin hospitalier public et privé. Il faut promouvoir des organisations mieux protectrices de la santé au travail dont les personnes soignées ne peuvent que bénéficier.
Projet européen NEXT (Nurses’ early exit study)
Le projet européen NEXT, financé par la Commission européenne, porte sur la situation de travail et de vie des personnels soignants et sur les difficultés qu’ils rencontrent dans l'exercice de leur métier.Cette étude vise à mieux identifier ce qui peut expliquer l’abandon prématuré par les soignants paramédicaux de leur profession. Elle doit permettre de proposer des solutions pour réduire les problèmes de santé et les départs prématurés des soignants. Il s’agit d’une préoccupation majeure au sein des dix pays participants à l'étude NEXT: Allemagne, Belgique, Finlande, France, Grande-Bretagne, Italie, Pologne, Pays-Bas, Slovaquie et Suède.