Au-delà de cette qualité de vie au travail, de nombreuses thématiques doivent être portées au coeur des débats et faire l’objet d’une évolution : ainsi notamment les problématiques de recrutement et de fidélisation des professionnels médicaux, qui nécessitent de mieux informer sur ce qu’est l’hôpital aujourd’hui et les débouchés qu’il peut apporter.
Mais aussi les dispositifs de formation , qui demandent à être revus, afin de proposer des cursus plus courts permettant de se former à des nouveaux métiers, plus transversaux, par exemple dans le médico-technique et l’expertise.
Recrutement, fidélisation des personnels, dispositifs de formation, bien-être au travail, dialogue social, management, organisation du travail… les chantiers sont nombreux et méritent une réflexion, des échanges et des propositions d’actions pour mettre en place une rénovation du management des ressources humaines à la hauteur de la mutation profonde qui est aujourd’hui celle de l’hôpital.
C’est dans cette optique qu’Hôpital Expo consacrera cette année deux conférences à la problématique RH : « Qualité de vie au travail : quel intérêt à agir ? », le mercredi 23 mai de 10 h 00 à 12 h 30 « Universitarisation/qualité des soins : contradiction ou complémentarité ? », le mercredi 23 mai de 14 h 30 à 17 h 00
Plus d’informations sur hopitalexpo.com
Dates : 22-25 mai 2012 Horaires : de 9 h 00 à 18 h 00 Lieu : Paris, Porte de Versailles, Viparis, Pavillon 11 place de la Porte de Versailles - 75015 Paris
Salon leader des technologies et services de santé, Hôpital-Expo réunit plus de 650 exposants et 21 700 visiteurs. Hôpital Expo propose une offre exhaustive autour de tous les métiers de l’hôpital : Logistique & Restauration – Confort de vie – Plateau technique & Technologies médicales – Administrations Gestions, Services et Institutionnels.