Détails de l’offre
Poste proposé
Responsable des Ressources Humaines
Contrat
CDI; Mutation
Descriptif
Le Centre Hospitalier Louis Constant Fleming (97150 Saint-Martin) recrute son Responsable des Ressources Humaines (personnel médical et non médical du GHT des Iles du Nord)...L'environnement
Le Centre Hospitalier de Saint-Martin est l'Etablissement public de santé de recours dans les petites Antilles françaises :
- situé à l'extrémité nord de la Guadeloupe (250 kilomètres)
- dessert une population d'environ 85 000 habitants :
o 40 000 habitants sur la partie française de l'île
o 45 000 habitants sur la partie néerlandaise
Saint-Martin est une île partagée en deux territoires : Saint-Martin, Collectivité d'Outre-mer de la République française, et Sint Maarten, territoire autonome du Royaume des Pays-Bas. L'île est située à 255 km de la Guadeloupe, soit à environ une heure de vol. Sa superficie est de 53 km² sur les 93 km² que compte l'île.
Saint-Barthélemy, Collectivité d'Outre-mer de superficie plus petite (24 km²), se situe à une vingtaine de km de Saint-Martin. Les liaisons s'effectuent soit par avion (15 minutes de vol), soit par bateau (une heure de navigation).
La situation géographique de ces îles est fondamentale pour concevoir un projet du fait de leur isolement qui complique et parfois interdit les évacuations sanitaires, et des risques climatiques pouvant générer de véritables catastrophes matérielles et humaines. Les deux îles connaissent une saison cyclonique.
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L'établissement de Saint-Martin dispose d'un service d'accueil des urgences / SMUR et 94 lits de MCO et de psychiatrie.
L'établissement de Saint-Barthélemy dispose d'un service d'accueil des urgences / SMUR et 17 lits de médecine et de SSR.
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Effectifs :
CH de Saint-Martin : 385 ETP dont 42 personnels médicaux
CH et EHPAD de Saint-Barthélémy : 80 ETP dont 5 médicaux
EHPAD / SSIAD / MAIA Bethany Home (Saint-Martin) : 55 ETP
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Liaisons hiérarchiques :
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines.
Le BRH est composé d'un responsable, 4 gestionnaires
Votre fonction : Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH.
Les activités permanentes :
- Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement,)
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Elaboration, mise en oeuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
- Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement...)
- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
- Suivi des effectifs et de la gestion des temps de travail par service,
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines (titre 1)
Activités spécifiques :
EPRD
N4DS
Plan de formation
SAE
Bilan social
Prime de service
Formation, Diplômes et/ ou qualifications souhaitées :
Diplôme de niveau I (master) en :
- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Gestion des entreprises et/ou administration
- finances/économie/droit/management
Exigences de la fonctions :
Disponibilité
Avoir le sens de l'organisation et de l'intérêt général
Respect du secret professionnel et confidentialité des dossiers
Se tenir informé de l'évolution réglementaire
Sens du relationnel
Compétence managériale
Particularités de la fonction :
- Dans le cadre de la phase de préfiguration de la fonction RH au sein du GHT, des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites (transport par voie aérienne).
- Participation aux astreintes de direction (indemnité de logement)
- Prime +40% du traitement de base indiciaire (DOM-TOM)
- 19 RTT
Personne à contacter
Etablissement
Centre Hospitalier de Saint Martin Louis Constant Fleming
Spring - Concordia BP 381
97054 Saint-Martin
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