ATTACHE D'ADMINISTARTION HOSPITALIERE - DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES

ATTACHE D'ADMINISTARTION HOSPITALIERE - DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES

CDD; Détachement; Mutation

L'attaché d'administration hospitalière contribue à la gestion des personnels médicaux. Il assure l'encadrement de l'équipe composée 5,8 agents administratifs.
Il a pour rôle le pilotage et le suivi des ressources médicales de l'établissement. Il devra notamment avec l'aide de son équipe produire des tableaux de bord d'analyse et d'aide à la décision au niveau budgétaire.

Missions confiées :

- Réaliser le suivi et l'accompagnement de l'équipe pour l'ensemble des missions de la DAM à savoir : recrutements, gestion des carrières, gestion du temps de travail, suivi de l'intérim et des vacataires et vérification du processus paie

- Prévoir, suivre, analyser et anticiper les évolutions annuelles et pluriannuelles de la masse salariale du personnel médical du CH Eure-Seine : réaliser et suivre mensuellement l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD)

- Participer à l'élaboration du bilan social et assurer le pilotage du développement professionnel continu (DPC) médical

- Animer le pilotage médico-économique des ressources médicales et mettre en place un dialogue de gestion avec les chefs de service à travers la mise en place d'un logiciel de gestion du temps de travail médical, de maquettes organisationnelles

- Assurer avec les établissements partenaires le suivi des conventions

- Préparer et suivre les instances et sous-commissions de l'établissement (Commission médicale d'établissement, sous-commissions, etc. )

- Dans le cadre de la certification des comptes, conforter les procédures du cycle personnel médical, le contrôle interne et la traçabilité

- Assurer la veille réglementaire et former l'équipe aux évolutions, conseiller et apporter une expertise sur les statuts et la gestion des personnels médicaux

Connaissances particulières requises/prévues :

- Connaissances Ressources Humaines
- Connaissances budgétaires de base
- La connaissance du milieu hospitalier et du statut des personnels médicaux serait un plus.



Qualités professionnelles requises :

- Avoir le sens de l'organisation, la rigueur, la méthode et la discrétion
- Etre capable d'initiative, avoir le sens de l'écoute et de la diplomatie
- Disposer de qualités rédactionnelles
- Etre autonome dans l'utilisation des outils bureautiques : Word, Excel et moteurs de requêtes de type BO
- Savoir analyser et synthétiser des données
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance, négocier des accords
- Concevoir, piloter et suivre un projet
- Animer et motiver une équipe, planifier, organiser, répartir la charge de travail

Autres informations pratiques concernant le poste :

- Forfait cadre (39 heures par semaine avec jours de congés annuels et RTT)
- Conditions spécifiques : possibilité de dépassement d'horaires, compte tenu de la position de cadre et de réunions tardives liées au fonctionnement médical.
- Poste à pourvoir dès que possible.

Centre Hospitalier Eure-Seine - Hôpital d'Evreux - Vernon
rue Léon Schwartzenberg
27015 Evreux

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