INFIRMIER (E) / PUERICULTRICE EN REANIMATION ET PEDIATRIE NEONATALE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 239)

INFIRMIER (E) / PUERICULTRICE EN REANIMATION ET PEDIATRIE NEONATALE (NUP – DSAP – RDB – IDE – 239)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

STRUCTURE
DMU : GYNECOLOGIE ET PERINATALITE

SERVICE : REANIMATION ET PEDIATRIE NEONATALE

PRESENTATION
Le service comprend 4 unités de soins :
une unité de soins intensifs : 16 lits (Unité A)
une unité de réanimation néonatale : 13 lits (Unité B)
une unité de pédiatrie néonatale : 12 lits (Unité C)
une unité de néonat-maternité : 6 lits + 2 tunnels de photothérapie

COMPOSITION DE LEQUIPE

Equipe médicale :

1 Chef de service PU PH : Pr Biran Valérie 1 PU PH adjoint
3 praticiens hospitaliers
2 chefs de clinique, 2 assistants temps plein 5 internes et 5 externes

Equipe paramédicale :
1 cadre supérieur de santé, 3 cadres de santé
DMU
91 infirmières et / ou puéricultrices, 2 puéricultrices référentes en soins, 1 puéricultrice référente en lactation, 24 auxiliaires de puériculture et / ou aides-soignantes
1 logisticien et 1 secrétaire hospitalière
3 secrétaires médicales,
1 assistante sociale, 2 psychologues, 1 neuro psychologue

LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES

- Coordonnateur général des soins : Mme Foureau
- Cadre coordinatrice en maïeutique / CPDMU : Mme Medrano
- Cadre supérieur de santé : M. Clavequin
- Cadres de santé puéricultrices: Mme Bordigoni, Mme Vergnaud
- Puéricultrices et Infirmières du service


FONCTIONNELLES

- équipe médicale et paramédicale,
autres unités de soins de l'hôpital, maternité, réanimation pédiatrique, urgences, chirurgie viscérale
services médicotechniques : laboratoires, radiologie, explorations fonctionnelles, bloc opératoire
service du transport des patients (TRANSCOM),
services logistiques, informatique,
biberonnerie, service de diététique
magasin hospitalier, pharmacie, services techniques et biomédical

ACTIVITES

Missions Générales

Exercice de la profession d'infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
- Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (Article R.4311- 13)
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.

L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué. Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant.

Missions Permanentes

Linfirmier et/ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).

Linfirmier et/ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Elle ou il évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient.

Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité


Missions Spécifiques

DMU

- dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service et de létablissement, des soins personnalisés et adaptés aux nouveau-nés en incubateur ou en berceau, autonomes ou assistés sur le plan respiratoire, nécessitant pour la plupart dentre eux, une alimentation parentérale sur cathéter central en complément dune alimentation entérale par sonde gastrique,
- connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés et le fonctionnement du matériel utilisé,
- respecter les règles dhygiène et dasepsie,
- repérer les signes daggravation et gérer les situations durgence,
- évaluer et soulager rapidement et efficacement linconfort et la douleur,
- respecter le sommeil de lenfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui, médecins, kinésithérapeute, psychomotricienne,
- accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de lenfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risques, remettre le livret daccueil, récupérer le questionnaire de sortie,
- contribuer à lamélioration de la tenue du dossier de soins, en particulier : identification, mention des actes et de la surveillance réalisés sur le diagramme de soins, formulation des transmissions ciblées, résumé de lhospitalisation sur les fiches de synthèse et de liaison, et à terme le dossier de soins informatisé ORBIS,
- élaborer et mettre en application des protocoles visant à lamélioration de la qualité des soins,
- améliorer ses compétences professionnelles dans la prise en charge du nouveau-né hospitalisé et de sa famille, se donner les moyens de sinformer et de se former, participer à au moins un groupe de travail dans le service.

Particularités

- accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles,
- travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides soignantes, en partenariat avec léquipe médicale, la psychologue et lassistante sociale,
- participer au travail dexpertise du matériel médical et de puériculture à lusage du nouveau-né,
- faire face au surcroît dactivité, notamment durant la période des épidémies hivernales.

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL

Base : 35h par semaine

Amplitude horaire de 12h : 7h à 19h 19h à 7h Alternance jour/nuit tous les 3 mois
Période dintégration : de 8 semaines

SAVOIR FAIRE REQUIS
Formations et/ou Qualifications :
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) / Diplôme d'Etat de puéricultrice

Qualités professionnelles requises :
Sens de lorganisation, esprit déquipe et dinitiative Dynamisme, adaptation, rapidité, disponibilité Capacité à communiquer, sens de laccueil
Respect du secret médical Rigueur, sens du service public

AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré
48, boulevard Sérurier
75019 Paris

Voir la fiche de l’établissement