IDE 100% - SAU

IDE 100% - SAU

CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un Infirmier H/F à 100% au Service dAccueil des Urgences (SAU).

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles : Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif
- Nombre de lits et places : 450
- Siège du SAMU 02
- Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
- Budget total : 100 millions dEuros

Vivre à LAON, cest bénéficier :

- des services dune ville siège de Préfecture
- dune proximité avec Reims, Amiens et Paris dans un délai de 45min à 1h30
- de la proximité de la baie de Somme et de la Côte dOpale
- dune vie culturelle, associative et sportive de qualité
- dune offre immobilière de qualité à prix abordable

PRESENTATION DU SERVICE :

1 Le poste d'accueil et de prise en charge des patients et de leur famille. Sy trouve une infirmier(e) et une Aide-Soignante qui accueillent et orientent les patients. A proximité, se trouve le secrétariat administratif, le secrétariat médical et la salle d'attente.

2 Le secteur lourd ou salle d'urgences (3 postes).
Les patients porteurs d'une pathologie lourde ou risquant de s'aggraver y sont orientés.

3 Le secteur urgences légères
4 salles d'examen (1 poste par salle) pour la prise en charge des pathologies médicales, chirurgicales, psychiatriques.
1 grande salle de plâtre (2 postes) pour l'activité des consultations du SAU (petite traumatologie) et de Chirurgie
1 salle de petites interventions (1 poste) pour la prise en charge de la petite chirurgie (sutures).
1 salle polyvalente pour les soins externes, soins programmés (ex : pansements) (1 poste).

4 Secteur d'hospitalisation de courte durée :
4 chambres à 1 lit. C'est une structure d'hospitalisation à accès simple et rapide sans attente prolongée d'un lit d'hospitalisation, mais à durée dhospitalisation limitée (48heures maximum).

Léquipe est constituée, dun chef de service, de médecins assistants, dinternes, dun cadre de santé, dinfirmier(e)s, daide(s)-soignant(e)s, de brancardier(e)s, de secrétaires et dambulanciers.

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :

Zone Accueil :

- Accueil des patients en collaboration avec laide-soignant daccueil
- Evaluation rapide du degré durgence afin de privilégier la prise en charge présentant un caractère réel durgence,
- Evaluation de la douleur au moyen dune E.V.A renseignée et P.E.C selon protocole du service,
- Saisie des données administratives et médicales dans ses champs de compétences sur les logiciels métier
- Prise de décision en lien avec le médecin urgentiste du lieu de soin approprié à létat de santé du patient après recueil et synthèse des informations,
- Information du patient sur lorganisation des soins, le fonctionnement du service, le délai dattente,
- Recueil des documents nécessaires à ladmission administrative du patient,
- Installation du patient en fonction de ses besoins, avec laide des brancardiers (chaise, brancard), protection (froid), confort (position antalgique) dans une salle de soins appropriée à son motif de consultation.

Zone Urgences et UHCD :

- Collaboration avec léquipe médicale et application des prescriptions médicales,
- Réalisation des soins dhygiène et de confort en collaboration avec laide-soignant,
- Mise en place et application des protocoles de soins,
- Transmission écrites et orales pour assurer la continuité et la sécurité des soins,
- Organisation de transfert patient,
- Organisation de la sortie du patient en collaboration avec léquipe médicale et A.S,
- travail en collaboration avec les différents acteurs (assistantes sociales, équipe de liaison en addictologie, prestataires )
- Information des familles si nécessaire (transfert, sortie),
- Organisation de son secteur de travail,
- Evaluation, entretien, contrôle du matériel de son secteur
- Encadrement pédagogique des étudiants, des personnes placées sous sa responsabilité,
- Gestion des problèmes juridiques et rendre compte au cadre du service, administrateur de garde (fugues, mineurs non accompagnés, défaut dautorisation de soins),
- Mise en uvre des procédures délimination des déchets,
- Gestion et rangement de la commande de pharmacie sous délégation du cadre de santé,
- Participation aux sessions de formations obligatoires et réunions déquipe.

ACTIVITES PERMANENTES :

Evaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne,
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation de soins relevant de son initiative.
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles dhygiène, règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations durgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées,
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
Planifier et organiser son temps et celui des collaborateurs dans le cadre du travail déquipe,
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Rédaction et mise à jour du dossier patient
o Utilisation du logiciel Résurgences
Utilisation du système informatique
o Résurgences
o Magh2
o Intranet
o Gestion documentaire
o ENOV
o Droits et devoirs des agents de la fonction publique
Participation au projet de service, projets de pôle et travaux institutionnels
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions correctives et préventives
Participation à la politique institutionnelle en déclarant les événements indésirables,
Participer au développement durable
o Respecter le circuit de recyclage et de tri
o Limiter les dépenses de santé en utilisant de façon rationnelle les produits
Prévenir les risques infectieux

CRITERES D'ACCES AU POSTE :
- Etre titulaire du diplôme dEtat Infirmier
- Formation AFGSU

Conditions particulières dexercice :
- Travail effectif selon lorganisation du service (rythme du travail jour et nuit, travail weekend et jours fériés)
- Mobilité sur lensemble des secteurs du SAU
- Possibilité dintégrer léquipe du SMUR
- Possibilité dintégrer léquipe du CESU
- Possibilité de travail ponctuel au sein du pôle Urgences Réanimation

Centre hospitalier
rue Marcelin Berthelot
02001 Laon

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