INFIRMIER(E) de Gériatrie aux Urgences - de Nuit - temps plein -12h

INFIRMIER(E) de Gériatrie aux Urgences - de Nuit - temps plein -12h

CDD

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc, recrute, un(e) Infirmier(e) de Gériatrie aux Urgences de nuit - Poste en 12h : 19h-07h
Activités :
-Evaluer les patients de plus de 75 ans arrivés aux urgences
-Organiser au mieux la prise en charge afin de réduire le temps de passage
-Orienter le patient vers le service adapté
-Répondre aux demandes téléphoniques des institutions par l'attribution d'une ligne téléphonique directe
-Organiser et orienter la poursuite de la prise en charge hors urgence (programmation de consultation ou d'hospitalisation)
-Travailler en étroite collaboration avec l'urgentiste et l'EMG
-Assurer une évaluation médico-sociale et préparer l'après urgences avec assistance sociale et la PTA.
POSITIONNEMENT DU POSTE

1. Liaisons hiérarchiques
Directeur
Directeur des Soins
Cadre Supérieur de Santé du pôle DIM Anesthésie Urgences
Cadre Supérieur de Santé Responsable des équipes de nuit
Cadre de Santé du Service dAccueil des Urgences ou son binôme en cas dabsence Cadre de Santé de Nuit

2. Liaisons fonctionnelles internes et externes
Interne :
Médecin des urgences
SMUR
Equipe Mobile de Gériatrie (EMG)
Bed Manager
Assistante sociale PASS
Cadres de garde
Administrateur de garde
Equipe mobile de soins palliatifs
Services de médecine
SSR
EHPAD
Externe :
Réseaux EHPAD, HAD, SSIAD, SSR, médecine libérale, PTA Equipe Mobile de Gériatrie (EMG)

3. Horaires de travail, gardes et astreintes

Quotité hebdomadaire de tps de travail 32h30 Nuit
Amplitude horaire 12h00
Horaires 19h00-07h00

Cycle de travail 2/3


ACTIVITES DU POSTE

- Evaluer les patients de plus de 75 ans arrivés aux urgences
- Organiser au mieux sa prise en charge afin de réduire le temps de passage
- Orienter le patient vers le service adapté
- Répondre aux demandes téléphoniques des institutions par lattribution dune ligne téléphonique directe - Organiser et orienter la poursuite de la prise en charge hors urgences (programmation de consultation ou dhospitalisation)
- Travailler en étroite collaboration avec lurgentiste et lEMG
- Assurer une évaluation medico- sociale et préparer laprès urgences avec assistante sociale et la PTA .

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

1. Connaissances requises (savoirs)

Description Niveau de connaissance
Connaissances physiopathologique du vieillissement Approfondie
Connaissances pathologique du vieillissement Approfondie
Connaissances thérapeutique de la personne âgée Approfondie


Connaissances opérationnelles : Connaissances générales : Connaissances approfondies :
Connaissances détaillées, pratiques et Connaissances générales propres à un champ. Connaissances théoriques et pratiques théoriques, d'un champ ou d'un domaine L'étendue des connaissances concernées est approfondies dans un champ donné. Maîtrise particulier incluant la connaissance des limitée à des faits et des idées principales. des principes fondamentaux du domaine, processus, des techniques et procédés, des Connaissances des notions de base, des permettant la modélisation. Une partie de ces matériaux, des instruments, de l'équipement, de principaux termes. Savoirs le plus souvent connaissances sont des connaissances avancées la terminologie et de quelques idées théoriques. fragmentaires et peu contextualisés. Durée ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition courte de quelques semaines ans.
d'acquisition de quelques mois à un / deux ans. maximum.


2. Compétences requises (savoir-faire)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier - Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers - Travailler en équipe interprofessionnelle - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Conduire des entretiens daide - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins - Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle - Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

3. Qualités professionnelles attendues (savoir-être)

Autonomie
Rigueur professionnelle
Bonne qualité relationnelle
Sens de l'écoute et de l'empathie
Organisation
Travail en équipe
Disponibilité, ponctualité et assiduité



PARTICULARITES DU POSTE ET LIEN AVEC DOCUMENT UNIQUE
(risques spécifiques, tenue spécifique, etc)


PRE-REQUIS A LA TENUE DU POSTE (dans le cadre dun recrutement)

1. Diplômes, pré-requis et qualifications indispensables
Etre titulaire du Diplôme dEtat dInfirmier(ère)
Posséder lAFGSU Niveau 2 Obligation de recyclage tous les 4 ans


2. Diplômes, pré-requis et qualifications souhaités Avoir une expérience en gériatrie 2 à 5 ans


3. Correspondance statutaire éventuelle ou obligatoire

Ancienneté dans le grade

Centre hospitalier Jean Marcel
Boulevard Joseph Monnier CS 10301
83170 Brignoles

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