CADRE DE SANTE IADE - DMU DREAM

CADRE DE SANTE IADE - DMU DREAM

CDI

Cadre de santé IADE service danesthésie-réanimation

PRESENTATION DU SERVICE
le département danesthésie de la Pitié salpêtrière se compose de :
- 11 sites danesthésie (66 salles interventionnelles dont 44 salles dopération, 2 salles dendoscopie, 13 salles dimagerie, 4 salles daccouchement) et 67 emplacements de réveil répartis sur les disciplines suivantes : chirurgie générale et digestive, orthopédique, urologique, cardiaque, vasculaire, hépatique, gynécologique et obstétricale, neurochirurgicale, maxillo-faciale, ORL, OPH, chirurgie des urgences, neuroradiologie, radiologie interventionnelle, endoscopie digestive, sismothérapie, curiethérapie, rythmologie.
1 SSPI assurant la prise en charge des polytraumatisés lourds
1 SSPI assurant la prise en charge des patients dans le cadre de la grande garde de neurochirurgie dIle de France

- 2 Consultations danesthésie
- 66 lits de réanimation et 9 lits dUSC

PRESENTATION DES SECTEURS D ANESTHESIE
Les 11 sites danesthésie sont regroupés en 4 secteurs:
Chaque secteur danesthésie est sous la responsabilité dun cadre de santé IADE

1. La Secteur UCA- Gaston Cordier maternité
Ce secteur comprend:
Lunité de chirurgie ambulatoire composé 6 salles dopérations dédiées à lactivité de chirurgie digestive, orthopédique, urologique, gynécologique, maxillo-faciale
Le bloc Gaston Cordier (bloc polyvalent), composé de 11 salles dopérations dédiées à lactivité de chirurgie générale, digestive, orthopédique, urologique, gynécologique et de 3 salles durgences ouvertes 24/24h.
La maternité composée de 2 salles opératoires, 4 salles de naissance,
La consultation danesthésie de Gaston Cordier

Composition de léquipe :
- 1 responsable médicale et son adjointe
- 35 IADE
- 4 AS dont 1 logisticien

Ce secteur est complété de 2 SSPI sous la responsabilité de 2 cadres de santé
La SSPI Accueil des polytraumatisés, 15 emplacements (dont 4 peuvent être dédiés aux patients réanimatoires) et 4 dédiés à laccueil des patients polytraumatisés,
La SSPI de maternité, 6 emplacements.

2. La secteur Tête et cou
Ce secteur comprend :
Le bloc de Babinski (bloc polyvalent) composé de 13 salles dédiées à la neurochirurgie, à lactivité de chirurgie ORL, de 2 salles OPHT, et 2 salles de chirurgie maxillo-faciale,
La neuroradiologie diagnostique et interventionnelle, 3 salles.
Particularité : Activité daccueil en urgence, dans le cadre de la grande garde de neurochirurgie 24/24h, en moyenne tous les 3 jours.

Composition de léquipe :
- 1 responsable médical
- 28 IADE
- 3 AS

Ce secteur est complété par la consultation danesthésie et la SSPI de 18 emplacements sous la responsabilité dun cadre de santé

3. La secteur Husson Mourier
Ce secteur comprend :
Le bloc Husson Mourier composé de 7 salles dopération dont 4 dédiées à la chirurgie digestive et hépatobiliaires (activité de greffe hépatique) et 3 salles dédiées à la chirurgie vasculaire
Le bloc dendoscopies digestives, composé de 2 salles ouvertes 3 jours par semaine
La SSPI de Husson Mourier, 9 emplacements et la SSPI des endoscopies, 5 emplacements

Composition de léquipe :
- 1 responsable médical
- 16 IADE
- 6 IDE
- 4 AS


4. Le secteur de Cardiologie
Ce secteur comprend :
Le bloc de chirurgie cardiaque, 5 salles
(Activité de greffe cardiaque)
Le plateau technique interventionnel, activité de rythmologie , 2 salles

Composition de léquipe :
- 1 responsable médical
- 15 IADE
- 3 AS

COMPOSITION DE LEQUIPE
Chef de service : Pr Louis PUYBASSET
Equipe encadrement : 1 CSS IADE, 4 CS IADE,
Equipe paramédicale : 96 IADE, 11 AS pour les secteurs danesthésie

ACTIVITES
MISSIONS GENERALES :

Responsable de lorganisation et de lanimation des équipes IADE, IDE et AS, en collaboration avec le cadre de santé du secteur.
Garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés au bloc et dans les salles de réveil.
Garant de la continuité des soins au sein du collectif cadre des secteurs spécialisés.
Collaborateur dans la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet de service et du projet de DMU

MISSIONS PERMANENTES :
Gestion des ressources humaines : En collaboration avec le cadre supérieur de santé, organiser et planifier la présence des IADE, IDE et AS de SSPI en fonction des ouvertures de salles dopération.
Accompagner léquipe dans une démarche damélioration du processus de soins.
Participer à lévaluation du personnel et définir les besoins en formation.

Gestion Organisation des soins: Organiser laccueil et les soins aux patients au bloc opératoire et dans les SSPI. Collaborer au quotidien avec lencadrement IBODE à la gestion des flux dactivité opératoire au sein du bloc en participant au staff hebdomadaire de programmation.

Gestion Logistique : Organiser le renouvellement du stock de stupéfiants et assurer lapprovisionnement des pharmacies, selon les critères de qualité et de sécurité.
En collaboration avec le logisticien du service, assurer le circuit dapprovisionnement en consommables et contrôler la traçabilité de lactivité de la maintenance en matériel Médico-chirurgical.
Participer à lexpertise et au choix des nouveaux matériels médicaux, et assurer une veille technologique.
Participer à lélaboration du plan déquipement.

Communication-animation : Favoriser les échanges et la concertation lors de réunions et de groupes de travail. 1 réunion mensuelle IADE/IBODE est organisée et planifiée à lannée.

Encadrement et Formation : Assurer laccueil, lintégration et la formation des nouveaux personnels et des stagiaires IADE, IDE et Cadre de Santé. Accompagner les équipes dans leurs travaux de communication (congrès)
Organiser et participer à la formation du Personnel du Service.
Pilotage suivi dactivité : En collaboration avec le cadre supérieur de secteur et le cadre administratif du DMU, réalisation de tableaux statistiques de suivi dactivité, analyse et reporting.

Gestion de projet : En collaboration avec le cadre supérieur de secteur et le cadre paramédical de DMU participation à lélaboration de projets définis par le DMU et la direction de létablissement, mise en uvre.

Participation aux réunions dencadrement du DMU et de létablissement


MISSIONS SPECIFIQUES :
Elaborer des procédures de Soins avec lEquipe dans un but damélioration de la qualité des soins,
Participer aux réunions dencadrement du DMU
Contribuer à la formation du Personnel de lHôpital (gestes durgences).
Contribuer à la gestion des risques.
Participation active à la démarche qualité
Mise en uvre du projet de soins du DMU

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait
Remplacement sur les secteurs danesthésie durant les congés annuels des collègues, pour garantir la continuité de lencadrement.
Participation à la permanence de lencadrement de lhôpital les samedis, dimanches et jours fériés

PRE REQUIS
- Diplôme dIADE
- Diplôme de Cadre de Santé ou faisant fonction Cadre de Santé

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis:
Connaissance des activités et de leurs contraintes en amont et en aval de l'acte opératoire
Gestion des flux pour contribuer à gérer l'activité opératoire
Anticipation des besoins de formation en rapport avec les nouvelles technologies
Capacités danalyse, de synthèse, danticipation, dévaluation
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Capacité à travailler en étroite collaboration au sein dune équipe dencadrement
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Capacité dadaptation aux changements, aux incertitudes Capacité à conduire le changement
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduir les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Aptitudes à communiquer, animer et gérer une équipe pluridisciplinaire : écoute, respect, disponibilité, rigueur, persévérance, autorité et sens des responsabilités

Connaissances associées:
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines
Management
Qualité
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement
Connaissance des logiciels métiers

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

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