Détails de l’offre
Poste proposé
Chargé de mission Relations Sociales H/F
Contrat
CDI
Descriptif
<p><strong><u>ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL</u></strong></p><p><strong>DIRECTION DE RATTACHEMENT</strong>: Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales</p><p><strong>GRADE</strong>: Adjoint des cadres</p><p><strong>RATTACHEMENT HIERARCHIQUE</strong>:</p><ul><li><ul><li>Hiérarchique N+1 : Chloé LEVIGNON</li><li>Hiérarchique N+2 : Faustine BEYS</li></ul></li></ul><p><strong><u>HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE</u></strong><strong>: </strong></p><p><strong>CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: 8h00 17h00 / 9h00 18h00</strong></p><p><strong>QUOTITE DE TEMPS DE TRAVAIL : 100%</strong></p><p><strong><u>MISSIONS PRINCIPALES : </u></strong></p><p>Le/la chargé(e) de missions relations sociales travaille en étroite collaboration avec les responsables du service et est également en lien avec la secrétaire du service. </p><p><strong><u>Relations sociales</u></strong></p><p><em><u>Mouvements sociaux </u></em></p><p>Lagent(e) est en charge du suivi et de laccompagnement de lencadrement dans le cadre des mouvements sociaux :</p><p>- Transmission des préavis de grève aux Point d Accueil et de Gestion des Ressources Humaines (PAGRH) après vérification de leur conformité à la règlementation ;</p><p>- Recensement, consolidation et diffusion des statistiques de grève ;</p><p>- Conseil et accompagnement des services dans la gestion des préavis de grève (procédures dassignation).</p><p><em><u>Activités syndicales</u></em></p><p>Lagent est en charge du suivi des activités syndicales :</p><p>- Conseil et accompagnement de lencadrement sur la thématique des activités syndicales ;</p><p>- Pilotage et suivi des demandes dactivités syndicales et du crédit global de temps syndical ;</p><p>- Rédaction des courriers dacceptation ou de refus des activités syndicales.</p><p><em><u>Heures mutualisées</u></em></p><p>Lagent participe à la procédure relative aux heures mutualisées :</p><p>- Information et accompagnement des établissements du département et des organisations syndicales ;</p><p>- Suivi des heures mutualisées des établissements bénéficiaires ;</p><p>- Suivi de lutilisation du crédit global de temps syndical des établissements du département.</p><p> <strong><u>Missions transversales</u></strong></p><p><em>Rapport social unique et bilan de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (SSCT)</em></p><p>Lagent coordonne et pilote pour le service le rapport social unique et le bilan de la situation SSCT :</p><p>- suivi des indicateurs du service pour le rapport social unique du service ;</p><p>- établissement dune procédure et dune trame pour le bilan de la situation SSCT ;</p><p>- coordination, rédaction et mise en forme du bilan SSCT.</p><br /><p>Profil recherché :</p><p><strong><u>COMPETENCES REQUISES</u></strong></p><p>Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;</p><p>Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence ;</p><p>Conseiller et orienter les choix dune personne ou dune groupe relatifs à son domaine de compétence ;</p><p>Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence ;</p><p>Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ;</p><p>Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine dactivité professionnel ;</p><p>Utiliser et faire évoluer des outils de pilotage ;</p><p>Adapter son discours et son comportement en fonction de linterlocuteur et de la situation ;</p><p>Travailler en équipe multidisciplinaire ;</p><p>Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné, en soutien des cadres.</p><p><strong><u> SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS</u></strong></p><p>Capacité à travailler en équipe</p><p>Capacité dadaptation</p><p>Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui</p><p>Gérer ses émotions, son stress</p><p>Sens du travail en commun</p><p><strong><u>RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES</u></strong></p><p>Le/la chargé(e) de missions relations sociales exercera cette mission en très forte collaboration et proximité avec lensemble de léquipe, et également lencadrement du CHU de Lille.</p><p>Ce poste est également en lien direct avec lensemble des partenaires sociaux du CHU de Lille.</p><p><strong><u>FORMATION INITIALE REQUISE :</u></strong></p><p>Bac+2</p>
Personne à contacter
Etablissement
Hôpital Roger Salengro
rue Emile Laine
59037 LILLE
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