CADRE IADE POLE ANESTHESIE ET REANIMATION CLAUDE HURIEZ H/F

CADRE IADE POLE ANESTHESIE ET REANIMATION CLAUDE HURIEZ H/F

CDI

<p><strong><u>MISSIONS PRINCIPALES :</u></strong> </p><ul><li><strong>Gestion des compétences et des ressources humaines</strong> </li></ul><ul><li>Il établit les plannings en fonction des cadres de fonctionnement</li><li>Il anime, coordonne en proximité les équipes placées sous sa responsabilité</li><li>Il favorise lexpression des équipes, fixe, évalue et réajuste les objectifs liés à leurs missions, tout en veillant au respect du guide du temps de travail</li><li>Il gère la BEV à laide des outils institutionnels et reçoit les candidats</li><li>Il organise et réalise les entretiens professionnels annuels</li><li>Il accompagne les professionnels dans leurs projets professionnels selon les lignes directrices de gestion</li><li>Il recueille les besoins en formation des professionnels placés sous sa responsabilité </li></ul><ul><li><strong>Animation de la démarche Qualité, sécurité, gestion des risques et Organisation des soins</strong></li></ul><ul><li>Il élabore une cartographie des risques en lien avec les prises en charge des patients et participe activement aux résultats des IQSS</li><li>Il encourage et facilite les EPP, RETEX, RMM, les audits en collaboration avec les professionnels compétents</li><li>Il instaure une politique de déclaration des Evènements indésirables au sein de ses équipes</li><li>Il met en uvre et fait vivre la PAQSS polaire dans son périmètre dintervention (plan dactions qualité et suivi)</li><li>Il promeut lutilisation du logiciel institutionnel de gestion documentaire</li><li>Il a la responsabilité et assure le suivi au quotidien de la matériovigilance, de lhémovigilance et la pharmacovigilance dans le cadre de lactivité anesthésique au bloc opératoire et en SSPI.</li><li>Il anime et favorise la QVT</li><li>En collaboration avec lencadrement supérieur, il élabore le plan de formation interne et veille au maintien et au développement des compétences des personnels placés sous sa responsabilité dans le cadre du projet détablissement</li><li>Il participe à mettre en uvre des organisations de soin efficientes</li><li>Il participe à la mise en uvre du projet de Pole</li></ul><p> <strong>Coordination, Communication et gestion de lInformation</strong> </p><ul><li>Il organise la transmission dinformations ascendantes et descendantes dans le respect du plan de communication de la Direction des soins</li><li>Il veille au respect de la confidentialité des informations</li><li>Il aide dans toutes prises de décisions quant à la programmation et au bon fonctionnement du bloc opératoire en collaboration avec lencadrement IBODE des blocs.</li><li>Il analyse et informe lencadrement supérieur sur le climat social du secteur, veille à anticiper les problèmes en proposant des solutions réfléchies et argumentées </li></ul><ul><li><strong>Gestion économique et matérielle</strong> (biomédical, médicaments et dispositifs onéreux, mobiliers, fournitures) </li></ul><ul><li>Il participe aux commandes et choix des Equipements médicaux et non médicaux ; Il organise, contrôle et assure le suivi des maintenances curatives et préventives</li><li>Il coordonne les essais de matériels au sein des secteurs</li><li>Il pilote la gestion des stocks</li><li>Il informe lencadrement supérieur sur les changements de pratiques</li><li>Il participe, de par sa connaissance de terrain, à lélaboration du plan déquipement matériel et mobilier</li></ul><p> <strong>Accueil des nouveaux arrivants</strong></p><ul><li>En collaboration avec les instituts de formation, il est le garant du bon accueil, de lencadrement et des évaluations des étudiants qui lui sont confiés en stage</li><li>Il participe à laccueil et organise le tutorat des nouveaux arrivés<strong> </strong></li></ul><ul><li><strong>Promotion de la recherche en soins</strong> </li></ul><ul><li>Il assure une veille documentaire afin daméliorer les pratiques de soins </li></ul><ul><li><strong>Implication institutionnelle et territoriale</strong> </li></ul><ul><li>Pilotage des fiches actions en regard du projet de soins</li><li>Participation au dialogue social</li></ul><br /><p>Profil recherché :</p><p><strong><u>APTITUDES</u></strong></p><ul><li>Capacités relationnelles, écoute, dialogue, diplomatie</li><li>Sens des responsabilités et de lorganisation</li><li>Sens de lautorité</li><li>Savoir se positionner</li><li>Capacités daffrontement, gestion des conflits</li><li>Disponibilité</li></ul><p> </p><p><strong> <u>RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES</u></strong><strong><u> </u></strong></p><p>Les équipes médicales du service, léquipe pluridisciplinaire du bloc opératoire, encadrement IBODE des blocs, les collègues cadres du Pole, le Cadre Supérieur, lingénieur qualité</p>

Hôpital Roger Salengro
rue Emile Laine
59037 LILLE

Voir la fiche de l’établissement