SAGE-FEMME

SAGE-FEMME

Remplaçant

Mission de renforcement des staffs médico-psycho-sociaux à la maternité de Fréjus Saint Raphaël
Poste à mi-temps de jour en jours ouvrables.
Présence obligatoire à la maternité, un vendredi par mois de 9h à 11h pour réunion pluriprofessionnelle du D4P
Renforcement en maternité de l'organisation et du fonctionnement des staffs médico-psycho-sociaux : D4P (Dispositif Partenarial Prénatal Prévention Parentalité) dans le but d'améliorer la visibilité du dispositif auprès des professionnels et des acteurs extrahospitaliers pour un meilleur repérage des situations.
Répondre à la stratégie régionale pour mieux repérer et accompagner les patientes de notre territoire en situation de vulnérabilité médico-psychosociale afin d'anticiper et sécuriser la naissance de l'enfant et les difficultés potentielles à venir pour les familles.
La sage-femme devra :
- Animer la réunion mensuelle pluridisciplinaire du dispositif D4P en renforçant le lien ville -hôpital avec la présentation des dossiers des parturientes vulnérables
- Rédiger la fiche de présentation des dossiers résumant les éléments importants pour la prise en charge pendant son hospitalisation.
- Faire le lien avec les différents acteurs du territoire pour repérer les patientes susceptibles d'entrer dans ce dispositif
- Recueillir un maximum d'informations auprès de ces acteurs pour permettre une meilleure prise en charge coordonnée de la patiente et de son nouveau-né à venir
- Mettre en place un parcours gradué dès le début de la prise en charge et jusqu'au retour à domicile en post-partum.
- Recueillir le consentement des patientes pour présentation du dossier au staff D4P
- Participer à la mise en oeuvre d'une politique commune en faveur de la périnatalité et de la petite enfance sur le territoire (formalisation des partenariats et lien ville-hôpital) intégrée dans le champ de réflexion actuel de la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance 2020-2022 et de la Commission des 1000 premiers jours.
- Contribuer à une démarche d'évaluation des pratiques en lien avec le dispositif par la rédaction d'un rapport d'activité et d'auto-évaluation annuels, comportant à minima les indicateurs suivants :
- Consentement (oral/écrit) participation au staff avec formalisation
- Date de la 1ère présentation
- Moment de la 1ère présentation (anténatal / post-natal)
- Origine de la présentation
- Indication médicale
- Indication psychologique/ psychiatrique
- Indication sociale
- Age de la patiente
- Parité (avant accouchement)
- Terme de grossesse lors de la 1e présentation (en SA)
- Patiente isolée
- Violences/ Conflits
- Suivi PMI prénatal
- Suivi assistante sociale
- Accouchement de la patiente à la maternité du staff
- Durée séjour à la maternité (prolongée/normale)
- TISF
- SF libérale référente
- Information préoccupante (IP)

Centre Hospitalier Intercommunal
240 avenue de Saint-Lambert CS 90110
83608 FREJUS

Voir la fiche de l’établissement