1 Psychologue H/F - Unité de Soins de Support et Palliatifs (USSP) / Équipe Mobile de Support et Palliatifs (EMSP)

1 Psychologue H/F - Unité de Soins de Support et Palliatifs (USSP) / Équipe Mobile de Support et Palliatifs (EMSP)

CDI; Détachement; Mutation

Le titulaire du poste a pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre. Il prend en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Activités principales :
- Effectuer des bilans psychologiques (recueil d'information, interprétation et synthèse, restitution),
- Accueillir et prendre en charge les personnes (agents, patients, usagers) dans son domaine d'activité,
- Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires,
- Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients, de leurs aidants et des familles,
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle,
- Adapter son activité à une population souffrant de maladie chronique et létale,
- Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement,
- Intervenir auprès des équipes (formation, soutien, analyse des pratiques),
- Organiser et conduire les entretiens individuels auprès des patients,
- Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires et aux réunions de concertation pluridisciplinaires en oncologie,
- Suivre le deuil de l'entourage après le décès du patient sous forme d'entretien individuel et éventuellement de groupe,
- Assurer les entretiens avec les patients et les familles et rédaction dans les dossiers,
- Participer au dispositif d'annonce médecin-patient.

Savoir-faire :
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences,
- Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel,
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines au Centre Hospitalier de l Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers Pierre Bérégovoy
1 avenue Patrick Guillot B.P. 649
58033 Nevers

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