CADRE DE SANTE EN MEDECINE INTERNE POLYVALENTE

CADRE DE SANTE EN MEDECINE INTERNE POLYVALENTE

CDI

IDENTIFICATION DE LA FONCTION :
CADRE DE SANTE - POLE MCO

prise de poste au 15 mars 2024 souhaitée

Famille : Soins

Métier : Management des soins Code métier : 05U20

Pôle : MCO
Service : Médecine polyvalente

Présentation du service :
­ Médecin responsable du service
­ IDE - AS- équipes pluridisciplinaire

Poste de travail / Horaires : Horaires de journée
19 jours RTT / an

POSITIONNEMENT DANS L'INSTITUTION

Direction fonctionnelle de rattachement :
­ DSIRMT

Responsables hiérarchiques :
­ Cadre de pôle santé mentale

Responsable ou liaisons fonctionnelles :
­ Le médecin chef de pôle
­ La DRH

Relation avec :
­ Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs, sociaux, pour lorganisation des activités de soins et pour la gestion des matériels
­ Direction des soins pour lélaboration et le suivi de projets
­ Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
­ Instituts de formation pour laccueil et lencadrement des stagiaires
­ Les services sociaux pour assurer la prise en charge des problèmes sociaux des patients
­ Médecins pour la gestion journalière de lunité
­ Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
­ Professionnels de santé externes à létablissement
­ Responsable du pôle et autres cadres du pôle pour lélaboration et le suivi des projets du pôle
­ Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels et aux projets de service et/ou de pôle

RÔLE DANS L INSTITUTION

Raison d'être ou missions confiées :
­ Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
­ Encadrement dune ou plusieurs unités de soins psychiatriques en intra et extra hospitalier.

Activités :
­ Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
­ Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des prestations
­ Elaborer et rédiger des rapports dactivité
­ Elaborer et mettre en uvre le suivi et la gestion de projets spécifiques au domaine dactivité
­ Encadrer les équipes, gestion et développement des personnels
­ Assurer la gestion des moyens et des ressources : humaines, informationnelles, techniques, financières
­ Organiser et suivre laccueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
­ Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting
­ Assurer la promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine dactivité
­ Suivre et contrôler la rédaction et la mise à jour du dossier patient dans son domaine dactivité
­ Assurer la veille spécifique à son domaine dactivité

Profil requis
Qualification / Diplôme / Formation :
­ Diplôme dEtat Infirmier
­ Diplôme cadre de santé

Connaissances, compétence et savoir-faire :
Connaissances :
­ Animation déquipe
­ Communication/Relations interprofessionnelles
­ Communication relation famille et représentants légaux
­ Droit de la fonction publique
­ Droits des patients
­ Encadrement du personnel
­ Evaluation de la charge de travail
­ Gestion administrative, économique et financière
­ Management
­ Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine dactivité
­ Méthodologie danalyse de situation
­ Organisation du travail
­ Qualité et gestion des risques
­ Soins
­ Stratégie et organisation / Conduite du changement
­ Pédagogie
­ Relation daide
­ Santé publique

Compétences
­ Analyser et assurer le suivi des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins
­ Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
­ Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes
­ Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences
­ Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
­ Déléguer les activités spécifiques en fonction des compétences identifiées dans son équipe
­ Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
­ Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
­ Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
­ Participer à la traduction de la stratégie en orientations, en plans dactions et en moyens de réalisation
­ Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
­ Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
­ Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille de son domaine
­ Travailler en équipe / en réseau

Prérequis
­ Expérience IDE ou cadre souhaitée
­
ENGAGEMENT VIS A VIS DE LINSTITUTION
Tendre vers :
Connaissance/maîtrise des protocoles spécifiques à l'activité :
­ Connaître et maîtriser les textes réglementaires, les organisations, les démarches nécessaires à la prise en charge des patients en service de médecine

Centre Hospitalier Aunay-Bayeux Site de Bayeux
13, rue de Nesmond BP 18127
14401 BAYEUX

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