Cadre de santé CMPEA / HJE (H/F)

Cadre de santé CMPEA / HJE (H/F)

CDD; CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le centre hospitalier de l'estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Villedieu, Saint-James, Mortain). Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire (santé mentale adulte, enfant et adolescent, addictologie, soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique) et dans le secteur médico-social (centre d'action médico-social précoce, maisons d'accueil spécialisé, EHPAD, SSIAD).

LE POSTE :
Missions générales : Le/la cadre de santé a pour rôle d'organiser et de coordonner l'activité paramédicale dans l'organisation des soins aux enfants et adolescents, accompagner la déclinaison de la mise en uvre du projet de pôle dans le cadre des orientations définies avec les médecins responsables des unités et d'assurer les interfaces entre les sites et le CH.
Dans le cadre de la mise en uvre du projet de la réorganisation extrahospitalière, le cadre aura pour mission :
Travailler en collaboration avec la direction des soins, le médecin et le cadre du Pôle de Santé Mentale et le pédopsychiatre référent du PSMEA pour décliner la future organisation des soins.
D'examiner les projets professionnels de chaque soignant et de proposer leur affectation en collaboration avec le pôle médico-technique afin de constituer les équipes
D'informer les partenaires extérieurs intervenant dans les prises en charge et d'actualiser les conventions.
Activités :
Gestion des soins et des prestations de service :
Participation aux réunions de synthèse, réunions de travail avec les partenaires du territoire et du pôle
Participer à l'évaluation des prises en charge et des soins dispensés
Communication, médiation avec les patients et les familles
Promotion de la Politique de Bientraitance et de lutte contre la maltraitance
Coordination des parcours de soins
Mise en adéquation et optimisation qualitative et quantitative des ressources et des activités
Évaluation et contrôle des activités et participation à la rédaction des rapports annuels d'activité avec le médecin responsable de l'unité
Conduite d'études et de travaux visant l'amélioration continue de la qualité
Participation à la réflexion éthique
Management de l'équipe :
Organisation du travail et des conditions de travail
Gestion et animation des professionnels soignants
Saisie informatisée des plannings
Gestion de l'absentéisme ; participe à la gestion des emplois et des compétences
Évaluation des agents et accompagnement des projets professionnels
Information des équipes de l'actualité institutionnelle
Relais de la politique du pôle entre le CH et les unités extrahospitalières dont il a la charge
Gestion des compétences et participation à l'élaboration du plan de formation
Gestion de l'information :
Gestion de l'information concernant les patients et leur entourage
Traitement et diffusion de l'information concernant les professionnels et le fonctionnement du secteur d'activité
Gestion économique :
Évaluation des besoins des unités et proposition de choix priorisés d'équipements et de matériels
Gestion matérielle et des équipements : approvisionnement, gestion des stocks, maintenance du matériel et des locaux, proposition d'amélioration architecturale, hygiène, sécurité....
Supervision des demandes d'achats de fournitures éducatives et sorties thérapeutiques en lien avec le budget alloué
Amélioration continue de la qualité :
Conduite du projet qualité du secteur d'activité
Coordination de la mise en oeuvre de la gestion des risques au sein d'un secteur d'activité
Prospection, actualisation et production des connaissances professionnelles
Communication :
Organisation des réunions relatives à l'organisation du travail
Transmission à la hiérarchie des problématiques des unités
Communication vers l'extérieur : conception d'une plaquette, d'un livret d'accueil avec la participation des professionnels
Activités complémentaires :
Participation aux travaux institutionnels
Intervention dans le cadre de formations
Participation des Cadres de Santé au tableau de service garde
Horaires :
Temps de travail : 100% sur une base de 37h30/semaine
Horaires de journée du lundi au vendredi, variables selon l'activité et déplacements sur les sites avec véhicule de service

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômes exigés :
Diplôme d'État d'infirmier et/ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique
Diplôme de cadre de santé

Compétences professionnelles (capacités à) :
Élaborer, piloter et évaluer des projets relevant de son domaine de compétence
Organiser une unité, un service
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Analyser une situation et participer à l'élaboration du projet de soins
Évaluer les pratiques professionnelles
Travailler en réseau
Communiquer en interne et avec les partenaires
Organiser son emploi du temps pour ses interventions sur les différents sites

Centre hospitalier de l'estran
7 Chaussée Villechérel
50170 Pontorson

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