Infirmière en hospitalisation Grande équipe Service de Pneumologie (HC / HDS) - H/F

Infirmière en hospitalisation Grande équipe Service de Pneumologie (HC / HDS) - H/F

CDD

Présentation de la structure et de l'équipe :
Le Groupe Hospitalier est structuré en 7 Départements Médico-Universitaires multi-sites dont 3 DMU transversaux P7 P13 :
DMU NARVAL
DMU Ville - Hôpital
DMU Urgences et Métabolisme
DMU Biologie, PUI, Santé Publique, recherche
DMU Hématologie Immunologie (P7-P13)
DMU Gynécologie - Périnatalité (P7-P13)
DMU Médecine des Enfants (P7-P13)
Le DMU NARVAL est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Blocs opératoires, Chirurgie ambulatoire, Chirurgie digestive, Chirurgie ophtalmologique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie thoracique et vasculaire- ORL, Chirurgie digestive bariatrique et endocrinienne, Chirurgie plastique, Dermatologie, Hépatologie, Médecine palliative, Médecine de lexercice et du sport , Oncologie, Pathologies professionnelles et environnementales, Physiologie-Explorations fonctionnelles, Pneumologie, Policlinique chirurgicale, Rhumatologie.

Le Service de pneumologie assure le dépistage et les soins des patients atteints de maladies respiratoires aigues et chronique, centre référent national pour la sarcoidose et centre de compétence pour les maladies rares pulmonaires, ila ssure également la prise en soin des patients souffrant dasthme, de tuberculose, dinsuffisance respiratoire, ainsi que les dépistages de cancer pulmonaire.
Service de 34 lits d'hospitalisation complète (HC), 10 lits d'hospitalisation de semaine (HDS)
Grande équipe : 14 IDE - 12 AS. Equipe de nuit : 5 IDE - 5 AS

Horaires de travail : Possibilité dhoraire en décalé de 10h à 17h30
Grande équipe. Amplitude de 6h45 à 21h15.
Détails : Possibilité de participer à la continuité de service dans les autres secteurs du DMU ou de lhôpital. Réalisation de cinq week-end minimum par an en hospitalisation conventionnelle.

ACTIVITES
Missions Générales :
Réaliser des soins infirmiers en assurant la qualité et la sécurité des prestations aux patients, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne soignée tout en concourant aux actions de prévention, de diagnostic, de dépistage, de traitement et de la recherche.

Soins/patients :
Assurer laccueil physique du patient, de sa famille et de son entourage lors de leur arrivée dans le service
Prendre en charge la douleur du patient
Participer à laccompagnement en fin de vie
Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle
Elaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers
Coordonner, organiser et réajuster à chaque changement déquipe, en collaboration avec les aides-soignants et sous le contrôle du cadre et de léquipe médicales, les soins nécessaires aux patients
Développer le rôle propre infirmier
Participer à la lutte contre les infections nosocomiales
Appliquer et faire appliquer les règles dhygiène et de sécurité
Participer à la démarche damélioration continue de la qualité des soins et des prestations
Participer à lélaboration des outils dévaluation de ces soins et prestations
Participer à lélaboration du projet de soins infirmiers et/ou du service
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Participer aux groupes de travail institutionnels et du service

Encadrement :
Participer à la formation professionnelle et à lévaluation des stagiaires IDE et AS
Déléguer et contrôler lexécution des tâches déléguées

Formation professionnelle
Participer à lélaboration du projet de service en matière de formation professionnelle par le cadre du service
Réajuster ses connaissances professionnelles par des propositions daction, réinvestir ses connaissances acquises lors des formations

Règles professionnelles :
Respecter les règles dhygiène en vigueur
Respecter les règles professionnelles

COMPETENCES
Savoir faire requis
Evaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne afin de maintenir et de restaurer lautonomie de la personne soignée dans les actes de la vie quotidienne, en développant la collaboration avec laide-soignant
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail en équipe
Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Maîtriser le dossier de soins informatisé Orbis

Connaissances associées
Pendant la période dintégration, il est prévu dinclure lapprentissage des logiciels administratifs et de soins spécifiques au service.

QUALITES REQUISES
Sens du travail en équipe et de lorganisation, respect dautrui, esprit dinitiative, discrétion, ponctualité, présence au travail, disponibilité, sens de la relation et de lécoute, rigueur dans lexécution de ses missions, curiosité intellectuelle, maitrise de soi

PREREQUIS
Manipulation et utilisation dun ordinateur.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Fiche de poste susceptible dévolutions en fonction des projets institutionnels et de service
Cadre de santé

Hôpital Avicenne - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
125, rue de Stalingrad
93000 Bobigny

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