DQGREP - Assistant(e) de service social - Médecine interne (maladies auto-immunes et systémiques) et Endocrinologie - Médecine de la Reproduction

DQGREP - Assistant(e) de service social - Médecine interne (maladies auto-immunes et systémiques) et Endocrinologie - Médecine de la Reproduction

CDI

METIER :
Assistant (e) Social (e) des Usagers (ASU)
CODE METIER :
10F40
GRADE :
Assistant socio-Educatif

STRUCTURE
DIRECTION FONCTIONNELLE
La Direction Qualité Gestion des Risques et Expérience Patients (DQGREP) regroupe les services de la Qualité et Gestion des Risques, les Chargés des relations avec les Usagers et les Associations, le Service Social des patients et les services supports (archives, standards, accueil, centres dappel) sur les 6 sites du supra-GH, Sorbonne Université.

ACTIVITE
100% sur le site de Pitié Salpêtrière.

SERVICE
PRESENTATION DU SERVICE SOCIAL GH SORBONNE UNIVERSITE :
- Le service social est un service transversal sur les 6 sites du supra-GH : Pitié-Salpêtrière, Charles-Foix, Rothschild, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau. Il est composé dun cadre supérieur socio-éducatif du GH, 8 cadres socio-éducatifs (CSE).
- Le service social de Pitié-Salpêtrière est composé d3 CSE, 65 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 22 secrétaires sociales.

PRESENTATION DU SERVICE CLINIQUE DAFFECTATION :
* Médecine interne 2 du Pr Z. AMOURA: 39 lits dhospitalisation secteur consultation
* Endocrinologie - Médecine de la Reproduction du Pr Ph. TOURAINE : 6 lits dhôpitaux de semaine - consultation

Organisation quotidienne en binôme au sein de lunité dencadrement.

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Directrice de la Qualité, de la Gestions des Risques et Expérience patients (DQGREP) : Aude GOLDSZTEJN
Directeur adjoint à la DQGREP : Paul REMOND
Responsable de service social du GH Sorbonne Université: Patricia JOHN-BAPTISTE
Cadre socio-éducatif : Carole LATTAUD

LIAISONS FONCTIONNELLES : chefs de service de Médecine Interne 2, Médecine de la Reproduction Planning familial, cadre supérieur de santé, cadres de santé

ACTIVITES
Décret statutaire : décret n° 93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993
« Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, dorienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et dinformer les services dont ils relèvent pour linstruction dune mesure daction sociale. Ils apportent leurs concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou dy remédier. Ils assurent dans lintérêt de ces personnes, la coordination avec dautres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. »

Activités Principales :
Entretien avec les personnes en vue dun diagnostic psychosocial Instruction de dossiers administratifs en vue de lobtention ou du rétablissement des droits Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté Rédaction de rapports sociaux et de signalements Mise en place dactions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou du placement Aide à linsertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle Proposition de réajustement des situations de placement Transmission des informations aux staffs médico-sociaux Organisation des transferts vers les SSR ou établissement spécialisés Visites détablissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures Elaboration de projets individuels et contribution à lélaboration de projet thérapeutique

ACTIVITES SPECIFIQUES :
Prise en charge sociale de patients atteints de maladies rares,
auto-immunes (lupus ),
Projet Transend (transition jeunes-adultes)
Participation à léducation thérapeutique sur le lupus en équipe pluridisciplinaire

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
9h00 16h30

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS
La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme dEtat dAssistant de Service Social

Savoir-faire requis :
Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan daide approprié. Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles. Utiliser les méthodes dintervention en service social. Travailler en réseau et en partenariat. Produire un rapport dactivité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. Travailler en équipe interprofessionnelle.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Techniques dintervention sociales : 3
Droit social et du travail : 3
Psychologie générale : 3
Techniques de communication : 3
Techniques de négociation : 2
Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux : 3
1 : Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies

PRE-REQUIS
Réglementaires pour exercer le métier : Diplôme dEtat de Service Social (DEASS)

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

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