Technicien supérieur hospitalier Spécialisé en électricité P.Direction S.Technique H.F

Technicien supérieur hospitalier Spécialisé en électricité P.Direction S.Technique H.F

CDI; Détachement; Mutation

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d un important calendrier de formations, l accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l établissement est réservataire d un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

FONCTION :
Planifier, organiser et piloter lactivité électrique du Groupement Hospitalier du Territoire Paris Est - Val de Marne.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
- Encadrement, gestion des équipes délectriciens du GHT PEVM ;
- Exploitation des installations électriques ;
- Maintenance préventive et corrective des installation et équipements électriques ;
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;

DESCRIPTION INSTITIONNELLE DES MISSIONS PRINCIPALES :
Encadrement, gestion des équipes délectriciens du GHT
- Encadrement déquipes, gestion et développement des personnels,
- Planification hebdomadaire des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ;
- Fonction de référent technique et des conseils des équipes de terrain en assurant le lien avec les ingénieurs et les TSH ;
- Assurer lintérim de la gestion des ateliers en cas de congés du Responsable.
Exploitation des installations électriques
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Assurer le suivi de la maintenance de la téléphonie et le suivi des souscription dabonnement téléphonique ;
- Planification et mise en uvre du déploiement de matériels, moyens, systèmes relatifs à son domaine de compétence ;
- Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine dactivité ;
- Contrôle des alarmes techniques dans son domaine de compétence ;
- Mission spécifique : mise en place du document danalyse des risques de défaillance électrique (DARDE) ;
- Assurer le suivi de la maintenance (ascenseurs, portes et portails automatique et onduleurs).
Maintenance préventive et corrective des installations et équipements électriques
- Maintenance / prévention des installations, matériels, équipements, systèmes, dans son domaine, en coordination avec latelier délectricité (DATI, DECT, Appel malades, contrôle daccès) ;
- Préparation, planification, suivi et contrôle des travaux dexploitation et de maintenance effectués en interne ou par les entreprises extérieures, en coordination avec les responsables de latelier délectricité ;
- Etablissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine ;
- Assure le suivi des levées de réserves pour les bureaux de contrôles.
Organisation et suivi opérationnel des activités / projets
- Réception, la validation et le suivi des demandes par le logiciel dédié aux demandes dinterventions ;
- Préparation, planification mise en uvre et contrôle des travaux réalisés en interne ou par les entreprises extérieures titulaires de laccord cadre électricité (respect du cahier des charges, réglementations, documentation, etc) ;
- Contrôle de la conformité des résultats au regard des demandes usagers, des spécifications, coûts, performances, délais, etc ;
- Assurer la préparation et le suivi des maintenances haute tension et groupe électrogène.


CONTRAINTE DU POSTE :
- Journée de travail sur une amplitude de 08h30 à 18h00 du Lundi au Vendredi ;
- Interventions en dehors des heures ou jours ouvrés si besoin ;
- Assure les astreintes techniques ;
- Congés annuels en fonction des besoins du service ;
- Travail en équipe.

COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES :
Savoir faire
- Analyser, traduire et formuler les besoins utilisateurs en études de faisabilité, en solutions, en programmes ;
- Travailler et négocier avec les différents intervenants internes et externes ;
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
- Conseiller et orienter les choix dune personne ou dun groupe relatifs à son domaine de compétence ;
- Prendre en compte et respecter les différentes contraintes (techniques, organisationnelles, administratives et financières) dans le cadre de ses activités ;
- Lire, interpréter, mettre à jour et réaliser des plans techniques et schémas relatifs à son domaine de compétence ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences ;
- Connaissance minimales en travaux TCE et réglementation ERP ;
- Utilisation des outils informatiques et des logiciels spécialisé dans le métier du bâtiment (Autocad, Schéma ou Illipro, Proficad).
Savoir être
- Conceptuel : Faire preuve de rigueur. Faire preuve dinitiative.
- Relationnel : Disposer de qualités relationnelles. Faire preuve desprit déquipe.
- Contextuel : Avoir le sens de lorganisation. Faire preuve de réactivité.
Connaissances
- Formation BAC +2 ou +3 lectrotechnique ou Génie Electrique ;
- Encadrement de personnel ;
- Electricité générale, maintenance électrique, automatisme ;
- Normes et réglementations en vigueurs ;
- Habilitation Sécurité Electrique (des personnes, des installations techniques et incendie) ;
- Gestion administrative et financière, bureautique ;
- Permis B exigé

Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice)
12/14 rue du Val d'Osne
94410 Saint-Maurice

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