Psychologue du travail / du personnel (H/F)

Psychologue du travail / du personnel (H/F)

CDD

Les Centres hospitaliers de TOULON / LA SEYNE et de HYERES cherchent à renforcer leur équipe de psychologues du personnel.

Les deux établissements sont en direction commune :
- Le Centre Hospitalier Intercommunal de Toulon La Seyne-sur-Mer (CHITS) est le premier établissement hospitalier non universitaire de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, situé entre Marseille et Nice.
Implanté sur 3 sites principaux : l'hôpital Sainte Musse à Toulon ; l'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer ; l'hôpital Georges Clémenceau à La Garde, il est l'hôpital support du GHT83.
- Le Centre hospitalier de Hyères comporte deux sites principaux : l'hôpital Marie-José TREFFOT et le Centre de Gérontologie

Placé/e sous la responsabilité du responsable de la QVCT, vous intégrerez une équipe composée de :
- 1 psychologue du personnel
- 1 ergonome
- 1 assistant social du personnel
- 1 conseiller en prévention des risques professionnels
- 1 référent DUERP
Temps de travail : 50 %
Ce temps de travail pourra être complété par un temps de 30% sur l'hôpital San Salvadour
(Total possible : 80%)

Vos missions :
Soutien individuel des agents (entretiens individuels sur demande des professionnels en situation de mal-être/souffrance au travail)
Accompagnement et orientation si besoin vers des personnes ressources de l'établissement ou extérieures
Accompagnement des équipes de travail (espace de paroles en fonction de la demande)
Analyse de situation de travail
Accompagnement des évolutions/transformations du travail
Identification des problématiques
Elaboration de préconisations
Participation à la vie institutionnelle

Vos activités :
Participer aux réunions du service de santé au travail
Participer aux réunions de l'équipe du pôle RH
Siéger à la F3SCT
Co-animer les cellules RPS
Prendre en charge le suivi des actes de violence
Identifier et recenser les risques professionnels dans le DUERP
Rédiger et présenter un bilan d'activité annuel

Compétences attendues :
Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux)
Connaissance de techniques d'entretien et d'animation de groupe
Clinique de l'individu
Maîtrise des techniques d'écoute
Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits et de médiation
Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic
Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail
Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes,..).
Sens de la diplomatie et de la négociation.
Maîtrise de la rédaction de synthèses, rapports
Organisation hospitalière (pôles, services, liens hiérarchiques et fonctionnels)
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'Internet

Profil recherché :
Sens de l'écoute
Empathie et disponibilité
Aisance relationnelle
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel
Qualités rédactionnelles et d'expression orale
Stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul
Capacités d'observation et curiosité intellectuelle
Capacités d'adaptation
Pédagogie
Dynamisme et ténacité
Sens de la déontologie
Autonomie
Force de proposition et de conviction

Diplôme requis :
Master en psychologie, psychologie sociale et du travail
Master en : ressources humaines, santé et risques psychosociaux, sciences humaines et sociales

C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse
54, rue Henri Sainte Claire Deville CS 31412
83056 Toulon

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