CADRE DE SANTE EN ADDICTOLOGIE H/F

CADRE DE SANTE EN ADDICTOLOGIE H/F

Mutation

Le service daddictologie assure laccueil et la prise en charge de personnes présentant des conduites addictives. Entre autres, daddiction aux substances psychoactives, aux jeux et au sexe. Ainsi que les troubles du comportement alimentaires (anorexie mentale et  boulimie) en hospitalisation complète, hôpitaux de jour, consultations et travail en réseau.
Les unités d'addictologie sevrage et troubles du comportement alimentaire sont localisées à lHôpital FONTAN 2.
Une activité dhospitalisation complète de 29 lits, de patients âgés de plus de 15 ans, répartie en deux secteurs différenciés, une activité de consultations médicales, une activité de soins ambulatoire dhôpitaux de jour et une activité de liaison intra-chu (équipe de liaison daddictologie et extra chu dans le réseau ville-hôpital.) : 11 lits de TCA, 18 lits de sevrage, 10 lits dHDJ sevrage, 10 lits dHDJ TCA, des consultations daddictologie, de TCA et de TDAH
En qualité de Cadre de Santé, vous êtes garant de lorganisation des soins afin dassurer la qualité et la sécurité des prises en soins.
Vous animez une équipe pluri-professionnelle et assure la cohésion des membres de léquipe  en lien avec le médecin responsable de lunité pour permettre une offre de soin de qualité optimale.
Vous participez à la gestion médico-économique des unités placées sous votre responsabilité. Vous êtes garant de la déclinaison du projet de soins médico-paramédical et des objectifs de service cohérents avec les orientations médicales des unités quil anime en lien avec le psychiatre responsable.
Le Cadre de Santé a pour mission de créer et de favoriser les liens entre ses structures daddictologie, les services de psychiatrie générale infanto juvénile et adulte, les structures ambulatoires du service clinique et dautres structures de la région. Vous travaillez en collaboration avec les autres cadres de santé du pôle afin de participer à la synergie professionnelle.
Au regard de votre périmètre de responsabilité et sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle adjoint (chef de pole adjoint clinique de psychiatrie ), et sous l'autorité hiérarchique du Cadre supérieur de sante de la clinique :
Vous êtes garant de la mise en uvre des prestations de soins et d'activités paramédicales, administratives et techniques, dans une optique de qualité, de sécurité des soins et d'efficience médico-économique. Vous collaborez avec le cadre supérieur de clinique et la cadre supérieur de pôle et les cadres, ainsi que les cadres gestionnaires de pôle.
Vous êtes en relation avec les différents interlocuteurs de l'institution
Vos missions principales sont les suivantes :
Coordination des projets et des activités de soins
Élaborer le projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour les  unités,  en cohérence avec le projet de service en concertation avec le médecin responsable dUnité et léquipe paramédical. Accompagner sa déclinaison au sein de lunité, en assurer l'évaluation et le suivi des objectifs. 
Rédiger le rapport d'activité médico-soignant de lunité l (activités paramédicales et gestion des équipes)
Garantir la dynamique qualité, la pertinence et la sécurité des soins et la politique de gestion des risques et des vigilances en lien avec la Direction Qualité Risques Expérience Patient : Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service : Veiller au respect des protocoles dhygiène et de sécurité                   
Participer à la réalisation de démarches d'évaluation des pratiques professionnelles initiées par le pôle et ou par l'institution.                                                                             
Contribuer à la recherche en soins, en identifiant avec son équipe des thématiques en lien avec le CSS Réfèrent.
 Gestion de projets                                                                                          
Rechercher l'efficience, proposer et mettre en uvre les évolutions de l'organisation et des moyens, des outils au sein  des unités.                                                              
Prendre une part active à l'élaboration des projets.
Accompagner les équipes dans la mise en uvre des projets des unités.
Management
Animer une équipe paramédicale en apportant notamment son accompagnement, son expertise managériale et son arbitrage.
Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et de congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion du temps.
Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction de lactivité dispensée au sein de lunité.                  
Développer une politique de management fondé sur le respect de lautonomie et du champ d'activité de léquipe et encourager la créativité.                                                                                        
Recueillir et partager les informations, animer les échanges au sein de lunité.                        Favoriser lamélioration continue de la qualité dans lunité : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins.
Gérer les situations conflictuelles de son secteur de responsabilité en assurant un reporting auprès du cadre supérieur de santé.             
Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels sous sa responsabilité.
Participer à l'élaboration du plan de formation pluri annuel des unités sous sa responsabilité en lien avec le CSS.                                                  
Gestion des Ressources
Veiller à la bonne adéquation des effectifs avec les besoins des unités de soins.
Participer à la définition et veiller au respect des règles de fonctionnement en situation habituelle ou exceptionnelle.
Mettre en uvre les modalités de remplacement définies en lien avec le cadre supérieur de pôle,                
Participer au recrutement, et organiser laccueil, laccompagnement et la formation des nouveaux professionnels et des étudiants affectés au sein des unités.                                                                                       
Organiser l'accompagnement des professionnels en situation particulière en lien avec le CSS.
Gérer le budget dédié aux activités thérapeutique.            
Communication
 Etablir et faciliter les relations avec le Cadre Supérieur de Santé, la Direction, le (la) cadre gestionnaire, la Direction des Soins, les services administratifs et logistiques, les responsables des autres unités.
développer la communication extérieure avec les partenaires de lunité sous sa responsabilité tels que le CSAPA, Diogène, les établissements de post cures  et autres hôpitaux.                    
Organiser des temps d'échanges formalisés avec les équipes sous sa responsabilité en étant  garant d'une qualité de communication.
Assurer le relai de linformation ascendante, descendante et  le lien  institutionnel nécessaire  auprès de ses équipes.
Travailler en réseau, en partenariat et contribuer à leur développement.  
Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un auditoire (équipes, instances).                                                                                                                                                               
Veille professionnelle
Assurer une veille professionnelle (législative et réglementaire, technologique, pratiques professionnelles, mode de prise en charge, droit des patients, promotion des innovations) en collaboration avec la Direction des Affaires juridiques.                                                                                                                                          
 
Profil recherché :
Diplôme de cadre de santé paramédical
Compétences managériales avec un positionnement managérial clair et affirmé
Dynamisme et motivation,
Capacités d'analyse, de décision et ouverture d'esprit
Souci du respect des règles éthiques, professionnelles et déquité
Disponibilité et adaptabilité
Inscription  dansun  processus de développement et formation professionnels continus
Garant de l'utilisation des outils de soins et d'évaluation promus au sein de l'établissement
 

Hôpital Roger Salengro
rue Emile Laine
59037 LILLE

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