Coordinateur Social H/F

Coordinateur Social H/F

CDI; Détachement; Mutation

L'équipe Sociale de l'hôpital Nord-Ouest Villefranche sur Saône est composée de :
14 assistantes sociales
2 secrétaires

L'équipe de la PASS de l'hôpital Nord-Ouest Villefranche sur Saône est composée de :
2 IDE
2 travailleurs sociaux

Missions générales :
Participer à la mise en place dune politique d'aval dans l'établissement
Coordonner le recensement hebdomadaire des patients dont le parcours de soins de suite est complexe et transmettre les informations à la Direction
Développement des réseaux d'aval en lien avec cette activité.
Encadrement de l'activité du service Social et de la PASS. Conseiller techniquement les assistantes sociales pour adapter le service social à l'évolution des besoins des patients.
Gestion de l'équipe en tant que manager.
Gestion partenarial, organisation, gestion et animation du COPIL PASS

Compétences requises :
Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, dévaluation
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Capacité à travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement et l'équipe médicale
Etre capable d'expliquer le rôle du service social en interne et positionner au sein de l'établissement
Etre capable d'identifier le bon interlocuteur interne en fonction du problème à traiter
Capacité à conduire le changement
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Aptitudes à communiquer, animer et gérer une équipe pluridisciplinaire : écoute, respect, disponibilité, rigueur, persévérance, autorité et sens des responsabilités.

Connaissances requises :
Connaitre la législation de la sécurité sociale, les aides sociales, les évolutions du monde de la santé et sociologiques
Connaitre les politiques sociales, locales, départementales et nationales

Qualités Requises :
Capacité d'adaptation aux changements
Capacité à se positionner
Analyse et sens critique
Esprit collectif développé
Rigueur et réactivité
Loyauté et reporting

Prérequis :
DE Assistante sociale / Diplôme CAFERUIS ou équivalent (niveau II licence minimum recherché).
Environ 5 ans d'expérience professionnelle en secteur social hospitalier
Expérience en management d'équipe souhaité

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône : 39 Plateau d'Ouilly, 69400 Gleizé
Déplacements professionnels sur l'ensemble d'HNO et sur le territoire pour rencontrer les partenaires d'aval.
Grade/Catégorie : Cadre socio-éducatif / Catégorie A
Quotité de travail : Temps plein
Base forfait cadre 39h - 25 CA+19 RTT (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Horaires : Selon le service d'affectation / Travail en journée
Télétravail à hauteur dune journée par semaine après période d'intégration
Rémunération : à partir de 2 388 net + NBI Reprise de l'ancienneté
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

Avantages :
Restauration collective
Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO
Plateau d'ouilly - Gleize BP 80436
69655 Villefranche-sur-Saône

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