Assistant(e) de service social hospitalier

Assistant(e) de service social hospitalier

CDD; CDI; Détachement; Mutation

POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 12 FEVRIER 2024

SERVICES: MEDECINE/ CHIRURGIE ORTHO

DESCRIPTION DE LENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AU SEIN DU POLE

Description du service :

Le centre hospitalier dOrsay dispose dune équipe motivée et forte dune longue expérience. Vous bénéficierez dun accompagnement et des connaissances de vos collègues assistantes sociales. Vous pourrez développer ou renforcer vos compétences en matière daccompagnement social en effectuant un travail approfondi auprès des patients.
Vous pourrez participer au projet du nouvel hôpital Paris Saclay. La création dun nouvel hôpital est un événement rare dans une carrière et permet de réinventer, remodeler et innover son service. Vous pourrez être acteur en participant à la préparation du projet social pour une prise en charge adaptée aux besoins du patient et de létablissement, en lien avec la révision du projet médical.

Description de léquipe médicale et paramédicale :

Léquipe paramédicale est composée de :
Un cadre de pôle, un cadre de santé
Infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers
Assistantes médico administratives, assistantes de services sociales,
Psychologues, psychomotriciennes, ergothérapeute, kinésithérapeutes.

Léquipe médicale est composée de :

Médecins généralistes, internes de spécialité

Description de lorganisation des soins :

MISSIONS

Missions générales

Prise en charge sociale des patients hospitalisés ainsi que leur famille
Identifier les besoins, les capacités et les déficiences dune personne en vue de laccompagner dans ses démarches administratives
Conseiller et orienter les patients vers les structures les plus adaptées
Créer et maintenir le lien social auprès des partenaires
Veiller à coopérer au sein dune équipe pluriprofessionnelle, de faciliter la cohésion et la cohérence de la prise en charge de secteur ou intersectorielle

Missions spécifiques

Etablir un bilan social au travers dentretien et proposer un plan daction en faisant linventaire des différentes solutions susceptibles dêtre proposées.
Informer et accompagner les démarches de demandes douverture de droits auxquels les patients peuvent accéder
Favoriser lautonomie du patient en laidant à réaliser ses démarches
Travailler en collaboration avec les partenaires internes (personnels médicaux, paramédicaux et administratifs) ainsi que les partenaires externes (MDS, CCAS, établissements de soins )
Organiser la sortie de létablissement en prenant compte les indications médicales afin dapporter la meilleure solution de retour quil sagisse dun retour à domicile ou dune orientation en établissement spécialisé

Missions ponctuelles

Lassistante sociale peut proposer, mener ou participer à des projets divers
Mener une veille documentaire, se former et sinformer
Participer à la vie institutionnelle du service et du pôle de psychiatrie ; assister aux différentes réunions et groupe de travail selon ses disponibilités
Participer à lintégration des nouveaux professionnels.
Accueillir, encadrer, évaluer les étudiants en formation dassistant de service social
Visiter des établissements de soin pour renforcer les partenariats

RELATIONS HIERARCHIQUES
Responsable du service social, Mme Annaëlle PRINCE
Directrice des finances, Mme Léa CHAMPEAU

RELATIONS FONCTIONNELLES

Cadre de santé
Cadre de pôle
Médecin chef de service, médecin responsable de la structure
Equipe médicale et paramédicale
Partenaires internes au GHNE et externes sanitaires, sociaux et médico sociaux


HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

35 H selon la réglementation en vigueur, du lundi au vendredi de 9H à 16H40
Congés selon la réglementation en vigueur et avantage hospitalier

CARACTERISTIQUES DU PROFIL

Diplômes

Diplôme dEtat dAssistant de Service Social (DEAS)

Capacités requises

Capacité à travailler en collaboration avec lensemble des partenaires hospitaliers dans le respect du travail dautrui
Capacité à gérer les situations durgence.
Rigueur et sens de lorganisation.
Capacité danalyse
Capacité découte
Sens des responsabilités et de la priorisation
Capacité à sinscrire dans une dynamique dévolution de ses pratiques et de ses connaissances
Polyvalence face à la diversité des tâches.
Adaptabilité aux changements, notamment à la charge de travail,
Discrétion et maîtrise de soi.
Disponibilité et ponctualité.
Facilité de communication

Connaissances attendues

Respect de léthique et du code de déontologie établi par lANAS
Connaissance du milieu hospitalier

Expériences souhaitées

Expérience en lien avec le secteur social hospitalier

Hôpital Paris-Saclay
1, parvis de l'Hôpital
91400 ORSAY

Voir la fiche de l’établissement