AS secteur grand-âge

AS secteur grand-âge

CDD; CDI; Mutation; Vacation

Le pôle PARADH (Personnes Âgées Réadaptation Accompagnement Dépendance Handicap) regroupe les services de médecine gériatrique aiguë, de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et le site Saint-Nicolas, qui comporte des résidences d'Ehpad et des unités de soins de longues durées (sanitaire).
5 résidences dans un espace de verdure définissent le site de Saint-Nicolas. 4 résidences d'Ehpad, comprenant une unité d'Alzheimer, un UPAD et des places de jour et 1 résidence d'unités de soins de longues durées comprenant un PASA (avec possibilité de bénéficier de formation ASG). Un projet de réhabilitation des locaux est en cours et verra le jour courant 2025.
Le CHU d'Angers mettant un point d'honneur à permettre à tous d'évoluer professionnellement au sein de l'établissement, intégrer le pôle PARADH et les services de Saint-Nicolas, pourra vous permettre de bénéficier de dispositifs de mobilité interne, d'accélération de votre carrrière ou encore de formation. 
En intégrant le CHU d'Angers sur un poste vacant, vous pouvez prétendre à une mise en stage immédiate en vue d'une titularisation dans la fonction publique hospitalière.
Cette titularisation offre ainsi plusieurs avantages aux professionnels, tels que le versement de la prime annuelle de service (dès la mise en stage), la possibilité de bénéficier d'une disponibilité le temps de réaliser un projet professionnel ou de formation, tout en conservant ses acquis en terme de carrière au moment de réintégrer le CHU ou encore la possibilité de bénéficier d'une mutation, tout en conservant encore une fois ses acquis en terme de carrière.
Avec un service dédié à la mobilité et particulièrement à l'écoute des projets professionnels de chacun, le CHU permet aux professionnels le rejoignant d'évoluer professionnellement. Intégrer le pôle PARADH, peut ainsi permettre de découvrir et exercer au sein de différentes spécialités, mais aussi, à terme, d'intégrer d'autres pôles cliniques de l'établissement, avec des passerelles de mobilité facilitées.
Pour permettre à tous de développer de nouvelles compétences et connaissances, le CHU a pour volonté de rendre la formation accessible au plus grand nombre. Pour cela, le plan de formation propose des actions diversifiées et qualitatives pour accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et de leurs projets (qu'il s'agisse d'un projet individuel, ou d'une dynamique collective portée par un pôle hospitalo-universitaire, ou un service selon des besoins spécifiques liés à leur activité).
Fort de cette ambition d'accompagner les professionnels dans leurs évolutions de carrière, le CHU a développé une politique particulièrement dynamique en matière de promotion professionnelle pour différents métiers et notamment celui d'infirmiers en soins généraux. Les professionnels se voient ainsi proposer la possibilité d'apprendre un nouveau métier en étant financé par l'établissement, et tout en ayant l'assurance de se voir offrir un poste après l'obtention du diplôme visé.

CHU
4 rue Larrey
49933 Angers

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