Infirmier de jour - Unité de Compensation et de Suppléance Soignante

Infirmier de jour - Unité de Compensation et de Suppléance Soignante

Mutation; Détachement; CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.
Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche un infirmier de jour pour son Unité de Compensation et de Suppléance Soignante (UCSS).
L'établissement est organisé en 6 Pôles et 1 Fédération :
1 Pôle Universitaire de Psychiatrie Enfant/Adolescent/Périnatalité (PUPEAP)
1 Pôle Inter-établissement de Psychiatrie Adulte (PIPA)
1 Pôle Universitaire Psychiatrie Adulte, Personne Âgée, Addictologie (PUP3A)
1 Pôle Activités Transversales (PAT)
1 Pôle des Blessés de l'Encéphale Adrien Dany (PBE)
1 Pôle des usagers (PDU)
et
1 Fédération Universitaire de Recherche et d'Innovation et d'Enseignement
Le CHE gère également des structures à vocation médico-sociale :
1 Maison d'Accueil Spécialisée (MAS)
1 Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
1 Centre Référent de Réhabilitation psychosociale (C2R) de labellisation niveau 2
21 Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT)
Au sein du Centre Expert et de Réhabilitation des Cérébro-lésés (CERCL) : une Unité d'Évaluation, de Réentraînement et d'Orientation Sociale (UEROS), des Unités Mobiles de Réinsertion familiale et sociale-scolaire-professionnelle, un centre de bilan et d'orientation, une Equipe Gestionnaire de Parcours et le Centre de Ressources Traumatisme Crânien Limousin (CRTCL).

Chaque parcours de soins comprend des unités d'hospitalisation à temps complet, des unités d'hospitalisation de jour, des CMP, des équipes mobiles.
L'UCSS est une des réponses à la compensation des absences du personnel aide-soignant, accompagnant éducatif et social, auxiliaire de puériculture et infirmiers.

Localisation : Local sécurité à proximité de l'accueil Marcland
Composition de l'équipe :
L'UCSS met à disposition des services cliniques et de la Mas St Exupéry, structure médico-sociale, des ressources ponctuelles de professionnels expérimentés, 1 aide-soignant et 5 infirmiers (1 AS et 3 IDE en poste de jour, et 2 IDE en poste de nuit).
Les soignants de cette UCSS peuvent intervenir au sein des pôles d'activités, des unités médicales à temps complet, et de la structure médico-sociale suivants :
- Pôle Universitaire de Psychiatrie Enfant/Adolescent/Périnatalité :
Ø Petit Prince
Ø Odyssée
Ø UHPB HC
- Pôle Inter-établissement de Psychiatrie Adulte :
Ø Delay 1 + Unité de Haute Surveillance (UHS)
Ø Delay 2
Ø Deniker
Ø E. Bleuler
Ø Laborit
Ø Matisse
Ø Morel (Hospitalisation complète de semaine)
Ø Unité A
Ø Zarifian
- Pôle Universitaire Psychiatrie Adulte, Personne Âgée, Addictologie :
Ø Ey Bas
Ø G. Sand
Ø M. Pelletier
Ø Simone de Beauvoir
Ø SMR Pissaro
Ø Unité C
- Pôle des Blessés de l'Encéphale Adrien Dany :
Ø A. Dany HC
- Mas St Exupéry
L'UCSS est placée sous l'autorité directe de la Direction des Soins, et gérée par le Cadre de coordination jour/nuit et les Cadres de nuit :
Sur des missions de remplacements courtes (absentéisme inopiné et de courte durée, maximum 5 jours ou nuits) afin d'éviter les remplacements de jour au sein de l'unité, du pôle et inter pôles, les remplacements de jour sur des postes de nuit, des rappels de professionnels sur repos.
Sur du soutien ponctuel aux équipes de soins : équipage lors des admissions en soins sans consentement, présence soignante pour des patients en soins sans consentement nécessitant une hospitalisation au CHU ou autre établissement ou autres situations particulières (surveillance rapprochée, épidémie, ...).
Cette UCSS n'a pas vocation à pallier des arrêts longs ou des postes vacants.

LE POSTE :
Mode de fonctionnement :
Travail en grille combinaison de 2 cycles de 8 semaines, avec changement de roulement après chaque repos tel que figurant dans la charte de gestion du temps de travail.
Horaires définis sur la base légale du temps de travail soit 35h par semaine, sur une base de travail effectif journalier de 7h40, matin, soir et journée, ou sur une base de 10h pour la nuit.
Changement d'horaires possible afin d'assurer la continuité des soins.
Pause de 20 minutes organisée en tenant compte des nécessités de fonctionnement du service.
Il peut être demandé aux agents de réaliser des remplacements jusqu'à 12h maximum par jour dans les unités en cas de circonstances particulières.

Missions générales :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre et suivre la prise en charge médicamenteuse (Préparer, Administrer, Surveiller, Tracer).
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
ACTIVITES
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Réalisation d'entretien d'accueil et d'évaluation clinique du patient et recueil des premières données nécessaires à la suite de prise en charge
Observation, recueil et transmission de données cliniques
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien
Information et éducation de la personne, de son entourage et/ou d'un groupe de personne
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes
Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique
Coordination et organisation des activités et des soins
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, stagiaires, étudiants, etc...)
Soins de confort et de bien-être
Gérer les situations de tension ou de violence lorsque nécessaire
Participer aux staffs pluri professionnels
Organiser la suite des prises en charge et des suivis en fonction du projet individualisé
Travailler en réseau
Contrôle et gestion du matériel, des dispositifs médicaux et des produits
Participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité des soins
Participation à des groupes de travail institutionnels
Veille professionnelle

PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES REQUISES
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et réaliser un projet de soins infirmier
Conduire un entretien d'aide
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soin
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier/analyser//évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Encadrement des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires
QUALITES REQUISES
Faire preuve d'esprit d'initiative, de synthèse, et de jugement
Autonomie, adaptabilité, raisonnement et résolution de problèmes
Avoir le sens des responsabilités
Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle et à collaborer avec les différents acteurs du champ médico-social
Capacité à s'inscrire dans une dynamique de réflexion individuelle et collective,
Capacités relationnelles, humaines et pédagogiques
Sens du travail en équipe, esprit de groupe et de partage
Capacité organisationnelle : adaptabilité, polyvalence, réactivité
Confiance en soi
Capacité à réactualiser ses connaissances
Etre rigoureux dans la mise en uvre de ses activités

CONNAISSANCES NECESSAIRES AU POSTE
Bonne connaissance de l'établissement, des spécificités des lieux de prise en charge
Connaissance de l'organisation de l'offre de soin
Connaissance des Pathologies psychiatriques
Connaissance des Traitements psychotropes des effets secondaires principaux et procédures de surveillance particulière
Protocole PEC ECT ou chemin clinique ECT
Conduite d'entretien et relation d'aide thérapeutique
Protocoles et procédures d'établissement
Hygiène hospitalière
DPI Cariatides
Logiciels informatiques de l'établissement
Expérience en service de soins souhaitable

FORMATIONS RECOMMANDEES
L'entretien dans la relation d'aide
Gestion de l'agressivité et de la violence en milieu psychiatrique
Formation pratique anti-violence
Dépistage et prise en charge du patient suicidaire
L'animation de groupe
L'agent bénéficie d'une période d'intégration sur les secteurs de remplacements identifiés.

SPECIFICITES DU POSTE
Mobilité sur les unités médicales d'hospitalisation à temps complet et à la Mas St Exupéry
Charge mentale et physique liée à la mobilité
Adaptabilité aux différents services et spécificités
Diversité des missions de remplacement
Engagement minimal de 2 ans
Aptitude au travail de nuit

Postes ouverts aux titulaires de la Fonction Publique et aux Contractuels (CDI)
Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme

Centre hospitalier Esquirol
15, rue du Docteur Marcland
87025 Limoges

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