Chargé de mission – déploiement de l’outil EASYDORE H/F

Chargé de mission – déploiement de l’outil EASYDORE H/F

CDD

Présentation de la structure et de l'équipe :

Le Groupe Hospitalier :

Les Hôpitaux Universitaires de Paris-Seine-Saint-Denis sont constitués des Hôpitaux Avicenne (Bobigny), Jean-Verdier (Bondy) et René-Muret (Sevran). Quelques chiffres caractérisent ce Groupe (2019) : 1275 lits et places, 3700 personnels non médicaux, 450 personnels médicaux seniors, 36 000 séjours en Hospitalisation complète, 38 000 séjours en hospitalisation partielle, un budget dexploitation de 388 millions deuros.

Le Département de la recherche :

Le Département recherche clinique du GHU est co-piloté :
- Par la Direction des affaires médicales et de la recherche
- Par les responsables médicaux de la recherche (en particulier le responsable de lURC et du CRC)

Elle est organisée en quatre cellules, coordonnées par une cellule de coordination :
- 1 cellule gestion de projets
- 1 cellule gestion des données
- 1 cellule qualité et formation
- 1 cellule gestion administrative

Le chargé de mission Easydore travaillerait en partenariat direct avec le Directeur des affaires médicales et de la recherche du GHU.


Horaires de travail : Administratifs

Détails : Cadre au forfait

Lieu dexercice multi sites (Hôpitaux Avicenne, Jean Verdier, René Muret)

ACTIVITES
Déploiement de loutil EASYDORE (6 mois à un an) :

Pensé par la Direction Recherche (DRCI) du CHU de NANTES, où il est en production depuis 2009, EASYDORE est un logiciel qui accompagne les professionnels des établissements de santé dans la gestion quotidienne des projets de recherche. Vingt CHU en sont
déjà équipés.

A lAP-HP, les objectifs poursuivis avec son déploiement sont les suivantes :
Partager les données des structures et projets de recherche entre les 6 pôles et les 14 URC de la DRCI, les 6 directions de la recherche des GHU (12 cellules recherche), les personnels de recherche des services et les investigateurs ;
Synchroniser les données concernant la recherche des outils informatiques des différents métiers : finances (SAP), RH (HRa), inclusions (CleanWEB) ...
Fiabiliser et sécuriser ces données à long terme
Exploiter ces données, construire des indicateurs, répondre aux requêtes des différents acteurs (directions, DGOS, ANSM, CARNOT )

Les missions seront les suivantes :

Volet RH : sassurer de la mise en place dune unique unité de gestion et accompagner la DRH dans la mise à jour des contrats de travail
Volet recherche : déployer pleinement le suivi des projets de recherche (inclusion et investigation)
Volet finances : créer les programmes et sécuriser le suivi des financements
Organiser la communication entre léquipe DRCI et le GHU (DRH, Direction de la recherche, Direction des finances)

Risques professionnels liés à l'activité :
- Travail sur écran
- Déplacements


COMPETENCES
Qualités et Savoir-faire souhaités :
Capacité managériale, écoute, empathie
Capacités dorganisation et de pilotage de projet
Capacité dinitiative
Aptitude à identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et à promouvoir des actions correctives
Sens du contact et des relations humaines. Capacité à sadapter à différents interlocuteurs.
Goût pour le travail en équipe
Connaissances associées
- Bonne connaissance de la recherche
- Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier
- Outils bureautiques

FORMATION
Niveau Master

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience dans le domaine de la recherche

Hôpital Avicenne - AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
125, rue de Stalingrad
93000 Bobigny

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