Aide-soignant – Hémodialyse adulte

Aide-soignant – Hémodialyse adulte

CDD

MISSIONS PRINCIPALES
Soins dhygiène et de confort à la personne : accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Collaborer avec linfirmière dans la réalisation des soins relevant de son rôle propre
Aider au branchement et au débranchement ; participer à la surveillance du patient dialysé avant, pendant et après la séance de dialyse.
Bio nettoyage de lenvironnement immédiat du patient, des matériels de soins et des locaux, élimination des déchets
Respecter et appliquer les mesures dhygiène, dasepsie et disolement selon les protocoles dhygiène en vigueur
Assurer lentretien des matériels de soins dont les générateurs dhémodialyse, les systèmes de pesée, etc.
Trier et éliminer les déchets en respectant les circuits de tri et dévacuation.
Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
Assurer les transmissions orales et écrites afin de maintenir la continuité des soins
Analyser, évaluer la situation clinique, le degré dautonomie du patient, relative à son domaine de compétences.
Alerter en situation durgence.
Accueillir, informer, éduquer et accompagner les patients et leur entourage
Accueillir les patients : vérification du respect des gestes barrières, prise de température, pesée, lavage du bras si nécessaire.
Créer et développer une relation daide et de confiance avec le patient.
Participer à des actions éducatives auprès des patients dialysés : hygiène, alimentation, abords vasculaires.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Gérer les commandes : hôtellerie, restauration.
Remplacer la secrétaire hospitalière et le logisticien durant leurs absences.
Participer aux réunions déquipe, aux groupes de travail, aux audits, aux rédactions des protocoles du service.
Rôle de référent sur la base du volontariat.
ORGANISATION DE TRAVAIL
Amplitude horaire en 12h. Horaires de travail : 7h-19h du lundi au samedi, activité le dimanche exceptionnelle (fêtes de fin dannée, opérations de maintenance.
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
Dynamisme, initiative, rigueur, sens des responsabilités et du travail en équipe.
Adaptation, disponibilité, capacités dorganisation. Réactivité aux situations durgence, maitrise de soi.
Capacités relationnelles envers les personnes atteintes de pathologies chroniques et au sein de léquipe.
Capacités à se former et à acquérir de nouvelles connaissances théoriques et techniques.
Prise de responsabilités dans les missions transversales (correspondant hygiène, référent manutention, etc).
Connaissance des règles dhygiène hospitalière : précautions standards, isolements ; connaissance et utilisation des procédures.
Connaissances du patient insuffisant rénal chronique, de la technique dhémodialyse, du fonctionnement général des générateurs de dialyse.
Communication et relation detapos;aide.
Gestion du stress.
Ergonomie : gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions.
Formation aux gestes durgence AFGSU2
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
Vigilances et gestion des risques : Identito vigilance Matériovigilance.
Utilisation des logiciels informatiques :ORBIS, PTAH, BLUEMEDI, OSIRIS,SAG CCAM, PCW WEB RESTAURATION.
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme daide-soignant
Avantages daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) : Reins Métabolisme Dermatologie ( REMEDE)

Service dHémodialyse adulte
Prise en charge de patients atteints de néphropathies diverses, néphropathies héréditaires et glomérulaires, Lithiases, Néphropathies de la grossesse, HTA, diabète ainsi que des patients en vue dune greffe rénale et tous les patients en repli ayant besoin dune épuration extra rénale. Dialyses temporaires dans le cadre dinsuffisances rénales aigues.
Le service a également une activité dImmunoadsorption, et travaille en étroite collaboration avec le service de transplantation pour les patients en attente de greffe avec des donneurs incompatibles.
Une activité de dialyse péritonéale est également présente sur le service depuis 2013.


Le service dhémodialyse adulte est situé au 3ème étage du bâtiment Hamburger. Il est composé de 14 places dhémodialyse et une place durgence sur deux plages horaires 7h30/12h30 et 13h30/18h30.
Équipe médicale :
Un chef de Service, des responsables médicaux et une interne
Équipe paramédicale :
1 cadre de santé, 12 infirmiers(e)s, 5 aides-soignants (tes),
1 secrétaire hospitalière, 1 logisticien

LIAISON HIERARCHIQUES
Coordinateur des soins : Sylvie Jacquin, CPDMU : Nadia Sadaoui, CS : Pauline FOUQUE
Liaisons fonctionnelles : Equipes médicales de lunité, équipes paramédicales, blocs opératoires, plateau médicotechnique, service du brancardage, prestataires extérieurs. Collaboration étroite avec le service de dialyse.
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Troubles musculo-squelettiques
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades
149 rue de Sèvres
75743 Paris

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