INFIRMIER SSRG

INFIRMIER SSRG

CDD; CDI; Détachement; Mutation; Stage

FONCTION ET GRADE
Infirmier Diplômé dEtat.

HORAIRES
Temps de travail en 12h :
H 1 : 6H45 18H45
H 2 : 9h15 21h15
Nuit : 21h 7h

MISSIONS SPECIFIQUES ET PERMANENTES
Missions permanentes
Conformément au décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions de ce code, « lexercice de la profession dinfirmier ou dinfirmière comporte lanalyse, lorganisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et déducation à la santé. Dans lensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel. Ils exercent leur activité en relation avec
les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif.
Il est garant de la bonne administration des soins au patient et du respect des différents protocoles en assurant une prise en charge rapide, efficace et optimale.
- Assure la prise en charge globale des patients relevant du domaine technique, relationnel, de prévention et déducation
- Respecte les règles dhygiène et dasepsie dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales
- Organise les soins selon son rôle propre, son rôle sur prescription et selon les protocoles validés
- Accueille le patient et son entourage de façon adaptée
- Assure les différentes évaluations (douleur, escarre, trouble du comportement) à laide déchelles conventionnelles utilisées par le service
- Anticipe la prise en charge du patient selon protocole lors d'une urgence vitale
- Transmet des informations précises, fiables et utilisables
- Travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecin, assistante sociale,
aide-soignante, kinésithérapeute, diététicien, psychomotricien

Lorganisation du service :
- Participe au projet de service
- Participe aux réunions de synthèse
- Participe à la création de protocoles, à leur diffusion et à leur bonne compréhension
- Gère les stocks de médicaments et contrôle les stupéfiants
- Simplique dans le dossier patient informatisé, la traçabilité de ladministration des
médicaments
- Participe aux projets institutionnels en transversalité (CLUD, CLAN)
- Participe à l'encadrement des stagiaires
- Intègre dans son mode de fonctionnement la notion d'économie et de développement
durable
Missions spécifiques
- Mobilise ses connaissances notamment dans les domaines de la personne âgée
présentant ou non des troubles cognitifs
- Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de soin et du projet de vie du patient (transmissions aux équipes et sur les documents et différents supports)
- Contrôle la surveillance mictionnelle, les sondages intermittents.
- Contrôle les installations spécifiques au fauteuil ou au repas avec des aides techniques
- Participe à l'éducation de la santé des patients et de leurs familles.
- Utilise les moyens de traitement des plaies chroniques (escarre et ulcère)
- Réalise des pansements
- Participe à léducation et linformation des patients sur les risques thromboemboliques, les risques de chute
- Pose de bas et bandes de contention
- Contrôle et surveillance des traitements anticoagulants
- Participe à la réadaptation des patients dans les actes de la vie quotidienne (aide,
suppléance, surveillance)
Responsabilités ponctuelles :
- Est référent sur un groupe de travail transversal institutionnel
- Sinvestit dans le tutorat des étudiants infirmiers
Documents associés :
- Décret du 16 février 1993 93/221 du 16 février 1993 sur les règles professionnelles
- Décret du 11 février 2002 2002/194 décret de compétences relatif aux actes
professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
- Loi du 04 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé
- Loi 12 décembre 2006 ordre national des infirmiers

PARTICULARITES DU POSTE
Le service de SSRG accueille et soigne des personnes présentant :
- des troubles cognitifs et des démences, des troubles du comportement, des troubles de la marche et de léquilibre,
- des poly-pathologies, des maladies chroniques et leurs complications
- des pathologies en lien avec des affections de type orthopédiques ou neurologiques.

FORMATIONS QUALIFIANTES, CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES (le savoir)
- Diplôme détat dinfirmier
- Maîtrise des connaissances de base liées à la formation initiale infirmière et des
connaissances spécifiques sur :
o Le vieillissement normal et pathologique de la personne
o Le Handicap
o La psychiatrie
o Léducation et ses objectifs
o Laccompagnement en fin de vie
o Le secret professionnel
- Capacités à repérer et analyser une situation de maltraitance
- Connaissances des gestes adaptés à la bonne pratique de la manutention
- Connaissance et prise en charge de lurgence, en collaboration avec linfirmière, laide
soignant et le médecin
- Actualisation et perfectionnement des connaissances professionnelles.

QUALITES PROFESSIONNELLES (le savoir être)
- Avoir le sens des responsabilités
- Être dynamique, volontaire
- Avoir de solides compétences relationnelles
- Être disponible et en écoute active auprès des patients et de leur famille
- Avoir la maîtrise de soi, de la patience et de la douceur
- Faire preuve de tolérance
- Savoir prendre des initiatives adaptées aux situations
- Etre rigoureux
- Savoir observer
- Savoir travailler en interdisciplinarité
- Faire preuve de discrétion
- Respecter le secret professionnel

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES (le savoir-faire)
- Capacités dorganisation
- Capacités à analyser les situations et à rendre compte
- Capacités dadaptation
- Capacités pédagogiques
- Capacités techniques
Capacités relationnelles

Hôpital NOVO - Site de Marines SMR gériatrique
12 boulevard Gambetta
95640 Marines

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