CADRE DE SANTE

CADRE DE SANTE

CDD; CDI; Mutation

Le Centre Hospitalier de la Côte Fleurie recherche un cadre de santé ou faisant fonction de cadre de santé pour son service de médecine gériatrique (28 lits).
Poste à pourvoir à compter du 15 janvier 2024

Activités principales
GESTION DES SOINS
Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service en liaison avec léquipe médicale
Suivi et bilan des activités du service
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation
daudits, suivi dindicateurs
Gestion de linformation relative aux soins et aux activités paramédicales (diffusion de linformation en amont et en
aval)
Optimisation des moyens à disposition pour améliorer la qualité des soins (informatisation du dossier patient,
création et actualisation de procédures et protocoles, choix de matériels)
Investissement dans la démarche de certification (V10)
Participation aux Instances (CLIN, CSIRMT, CLUD, Hémovigilance )
Participation à des missions transversales
GESTION DES PATIENTS
Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des patients, familles et du personnel
Participation à laccompagnement de la sortie de lhospitalisation afin de réduire le risque de ré hospitalisation
(suivi social des patients, staf pluridisciplinaire, demande de soins de suite et rééducation)
Collaboration à lélaboration du projet thérapeutique personnalisé du patient
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Gestion des lits dhospitalisation
GESTION DU PERSONNEL
Gestion directe des personnels paramédicaux du service
Répartition et gestion des ressources dans lunité
Faciliter la collaboration et la coordination entre les différents membres de léquipe pluridisciplinaire
Participation à lévaluation et à la notation du personnel dont il a la responsabilité
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Accueil et organisation de lencadrement des étudiants
Participation au recrutement des nouveaux agents
Participe avec ses collègues à la mutualisation des moyens humains afin doptimiser les ressources de
létablissement. Cette mise en commun permettant notamment de décloisonner les unités de soins et de faciliter la
résolution des problèmes liés à labsentéisme.
GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
Formation des soignants à la bonne utilisation des équipements
Veille professionnelle sur lévolution des techniques et du matériel
SPECIFICITE DU POSTE
Gérer léquipe de brancardiers du Centre Hospitalier de la Côte Fleurie
Travail en binôme avec le cadre de Médecine polyvalente (auto remplacements, élaboration de projets)
SPECIFICITE DU CONTEXTE
Prise en charge de personnes âgées (+ de 75 ans)
Prise en charge palliative
Prise en charge de patients atteints de déclin cognitif (Alzheimer ou autres)
Prise en charge de pathologie invalidante (maladie de Parkinson)
Gestion des entrées directes
EXIGENCES DU POSTE
Savoir-faire :
Avoir une expertise en soins
Connaître les textes législatifs, le SROSS
Concevoir et mettre en uvre un projet de service avec léquipe médicale en liaison avec les projets de
lEtablissement
Optimiser lutilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de lactivité et des
priorités
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Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de lactivité de la gestion économique et de la qualité de la prise en
charge des patients
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des
recommandations
Animer, mobiliser et entraîner une équipe
Conduire des réunions et des entretiens
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Elaborer et mettre en uvre un projet daccueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Travailler en réseau
Participer aux différents jurys dadmission aux Instituts de formation
Suppléer les collègues cadres pour la gestion dévénements imprévus en leur absence
Compétences informatiques
Savoirs :
Animer une équipe pluri professionnelle
Avoir une communication adaptée et favoriser les relations interprofessionnelles au sein de linstitution
Utiliser la méthodologie danalyse de situations au quotidien
Connaitre les droits des usagers, du système de santé
Adaptation des effectifs en fonction de lactivité du service
Etre le garant en termes dEthique et déontologie professionnelle
Gestion administrative, économique et financière
Utiliser les différents modes de management
Elaborer des projets en recherche en soins
Réajuster les organisations de travail en fonction des besoins
Mettre en place des actions de Santé Publique
Veille professionnelle en Santé Publique
Connaître les droits et devoirs des agents de la Fonction Publique
Avoir une connaissance du fonctionnement du SSIAD : équipe soignante, gestion des tournées, de léquipement,
Gestion des risques exceptionnels :
Connaître la conduite à tenir en cas dincendie
Connaître le plan blanc
Gestion du stress :
Connaître les situations génératrices de stress
Connaître les techniques de gestion du stress dans les situations difficiles
Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation
Utiliser les logiciels métiers
Savoir-être :
Capacités relationnelles
Méthode et organisation
Rigueur, esprit de synthèse
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Esprit déquipe
Sens de lautorité
Sens de léquité
Capacités de négociation
Capacités danticipation et dadaptation
Force de proposition
Intégrité professionnelle
Diplomatie
Prise de recul

Centre hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf
RD 62, 14113 CRICQUEBOEUF BP 30 009
14601 Honfleur

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