DIRECTEUR TERRITORIAL DES SERVICES NUMERIQUES DU GHT

DIRECTEUR TERRITORIAL DES SERVICES NUMERIQUES DU GHT

CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier de Laval est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire de la Mayenne et du Haut Anjou, qui regroupe les 7 établissements publics de santé de la Mayenne et du Haut Anjou (GHT 53). Etablissement de référence du département de la Mayenne (310 000 habitants), le Centre Hospitalier de Laval déploie son activité dans les champs de la médecine, de la chirurgie, de l'obstétrique, de la psychiatrie et de l'HAD (500 lits et places), ainsi que dans le secteur médico-social (500 lits). L'équipe de direction du CH Laval est composée de 12 adjoints au chef d'établissement.

Le GHT 53 compte 240 personnels médicaux et 4 347 professionnels hospitaliers pour 1 724 lits et places (hors EHPAD).

Première direction intégrée du GHT, la Direction des Services Numériques anime l'ensemble du Système d'Information du GHT recouvrant la totalité des domaines fonctionnels.

Présentation du service :
Placée sous l'autorité du Directeur des Services Numériques du GHT 53, la DSN est constituée de 35 professionnels intervenant dans 4 domaines distincts : domaine Projets, Organisation et urbanisation, le domaine Infrastructures SI, le domaine applicatif et le domaine Déploiement DPI. Chaque domaine est garant du maintien en conditions opérationnelles de son périmètre et de la déclinaison du SDSI du GHT. Des correspondants de site assurent le lien entre chaque établissement et les responsables de domaines.

Vos missions,
Directeur adjoint placé sous l autorité directe du chef d établissement et membre du comité de direction vous aurez pour missions :
PILOTAGE STRATÉGIQUE DU SI :
Définition des orientations stratégiques, de la politique SI du GHT, des indicateurs associés
Traduction de la stratégie du GHT, notamment du projet médical en schéma directeur du système d'information (SD-SI)
Arbitrage des moyens SI (humains, financiers, techniques) du GHT
Suivi et contrôle des activités et des moyens SI (humains, financiers, techniques) du GHT
Suivi de l'atteinte des objectifs fixés dans le schéma directeur des systèmes d'information (SD-SI) et mise en place des actions correctives
Animation des instances de gouvernance SI du GHT

MANAGEMENT OPÉRATIONNEL DU SI :
Mise en uvre du schéma directeur du système d'information du GHT
Contrôle de la cohérence globale des projets par rapport au schéma directeur des systèmes d'information (SDSI)
Élaboration et gestion du catalogue de services
Coordination et suivi opérationnel des projets, avec les interlocuteurs internes et externes en cohérence avec le SDS
Instruction et arbitrage de chaque projet, après évaluation des charges et ressources disponibles, et ordonnancement des projets
Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI


PROCESSUS SUPPORTS AUX PROCESSUS SI :
Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs informatiques
Définition et mise en uvre de la stratégie achat SI
Participation aux appels d'offres SI
Préparation et suivi du budget informatique de l'établissement
Définition des règles de gestion de la documentation technique et mise en uvre
Gestion des ressources humaines des agents de la DSI du GHT


GESTION DE LA SÉCURITÉ DU SI :
Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI (MSSI)
Sensibilisation des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données)

GESTION DE LA QUALITÉ :
Mise en place et amélioration des processus SI «basiques» (formulaires, tableaux de bord) nécessaires
Certification des SI (ex: norme ISO) de l'établissement


CONDUITE DU CHANGEMENT :
Définition et pilotage du plan de conduite du changement
Réalisation de la communication sur le projet, le SI et ses évolutions, en cohérence avec le plan de conduite du changement

Votre profil,
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 universitaire ou école informatique ou équivalent
Expérience demandée : 10 ans dans des fonctions comparables, dans le secteur public ou privé.
Connaissances : Encadrement de personnel, méthodes et techniques de communication (écrites et/ou orales), marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre), politique d'achat propre à l'établissement, techniques de management, gestion des ressources humaines, méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques), organisation, métiers et fonctionnement du GHT, Schéma directeur des systèmes d'information (SD-SI), tendances et impacts des innovations informatiques internes ou externes pour l'établissement, méthode d'analyse des risques liés à la sécurité du SI, analyse financière/gestion comptable et budgétaire
Compétences requises : Sens de l'organisation, conduire et animer des réunions, être pondéré, nuancé, faire preuve de tact et d'habileté dans sa relation avec autrui (diplomatie) , comprendre les rôles et les responsabilités de chacun des acteurs du projet SI (MOA, MOE, AMOA, AMOE), suivi budgétaire et comptable, prévisions, mobiliser les instances de gouvernance SI ad hoc, chiffrer, planifier et gérer les moyens mis à disposition, piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, articuler la cohérence du projet SI du GHT avec les différents SI existants

Les conditions de poste,
A temps plein
Date prise de poste : 1er mars 2024
Le poste est rattaché administrativement au Centre Hospitalier de Laval mais rayonne sur l'ensemble du territoire départemental
Rémunération : selon grille fonction publique hospitalière, modulée selon le profil. En l'absence de logement de fonction, perception de l'indemnité compensatrice de logement.
Vous bénéficiez des avantages : Forfait jours : 19 jours RTT/an;
Participation aux transports en commun, réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, supplément familial de traitement (si enfant), télétravail possible selon les modalité en vigueur au sein du Centre Hospitalier de Laval, astreintes de direction

Centre hospitalier de Laval
33, rue du Haut Rocher CS 91525
53015 Laval

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