AIDE-SOIGNANT H/F

AIDE-SOIGNANT H/F

CDD

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Hôpital de l'Assistance Publique - Hôpitaux de PARIS.
Etablissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) de 288 lits, répartis en 2 pôles d'activité médicale
Le DMU 1 : maladies rares neurologiques et handicaps lourds
Le DMU 2 : maladies rares et troubles envahissants du développement.

PRESENTATION DU SERVICE (POOL de suppléance)
- 1 Chef de service DMU1 et 11 praticiens
- 1 Chef de service DMU 2 et 9 praticiens
- 1 Cadre de santé
- 5 IDE
- 9 AS

ACTIVITES
- Participer à l'accueil, à l'installation et aux soins relationnels des patients
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées
- Réaliser l'aide aux repas des patients
- Réaliser le dépistage des risques d'escarres via la grille de BRAEDEN
- Participer à l'évaluation de la douleur en collaboration avec l'infirmière et savoir utiliser les outils
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient, désinfection des chambres, réfection des lits, offices alimentaires et entretien et décontamination du matériel
- Assurer la traçabilité d'entretien de l'environnement et du matériel
- Respecter les procédures de lutte contre les infections nosocomiales
- Participer à l'approvisionnement des divers locaux de l'unité
- Effectuer des transmissions ciblées
- Transmettre les informations et consigner les soins et observations sur le dossier de soins
- Participer aux différentes réunions, formations, staffs et cours
- Suivi ou inscription à la formation TMS

Particularité du poste :
- Exercice sur tous les services de l'établissement. (Exceptionnellement de nuit)
- Remplacement des arrêts de courte durée : moins de 4 jours.
- Respect du choix des congés annuels (Quota fixé par le cadre)
- Respect des quinzaines (2 semaines du matin ; 2 semaines du soir)
- Planification d'un RTT minimum par mois sur le roulement
- Pose des RTT et récupérateurs supplémentaires dans la mesure où il reste un agent sur deux
- L'aide-soignant s'engage pour un ou deux ans sur le pool
- L'aide-soignant devra consulter un fichier informatique mis à sa disposition afin de vérifier son affectation.

COMPETENCES REQUISES Savoir-faire requis
-Faire preuve de méthodologie, s'organiser et anticiper
-Présenter des capacités relationnelles avec les patients, les familles
-Travailler en équipe pluridisciplinaire
-Communiquer et transmettre dans le respect du secret professionnel
-S'adapter aux différentes situations
-Logiciels professionnels utilisés : ORBIS Qualités requises
- Faire preuve de dynamisme
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et respect du secret professionnel

PRE-REQUIS
Diplôme d'aide-soignant
Aptitude physique au port de charges
Autorisation d'exercer pour les ressortissants de la Communauté européenne.
Formations souhaitées et /ou à envisager : « Prise en charge de la douleur », un des modules de formation de prévention de la bientraitance (relation soignant-soigné, régulation du stress, régulation des conflits), formation TMS, formation sécurité incendie.
Attestation AFGSU

Quotité de travail :
100 % soit 35 heures hebdomadaires

Horaires de travail :
Amplitude horaire : 7h-21h
7H30 par jour 15 jours RTT

Horaires variables par quatorzaine :
Matin 07h00/14h30
Après-midi 13h24/21h00 ou 12h24/20h00 si horaire de 07h00 le lendemain
Roulement : 2-3-2 (sauf nécessité de service)
2 repos consécutifs par quatorzaine, un WE par quatorzaine

MUTATION ACCEPTEE

AP-HP Hôpital Marin
route de la Corniche BP 40139
64701 Hendaye

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