Infirmier-ère de puériculture

Infirmier-ère de puériculture

CDI; CDD; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

LE POSTE :
Le Groupe hospitalier de la Haute-Saône recherche pour son service de pédiatrie un/e infirmier-ère de puériculture dont les missions principales seront les suivantes :
Analyser, organiser et réaliser des soins et les évaluer, auprès des nourrissons, des enfants et des adolescents en service de pédiatrie
Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation des mères dont l'enfant est hospitalisé en pédiatrie
Accueillir des nouveau-nés, enfants, adolescents et de leurs accompagnants (parents, familles d'accueil...)
Appliquer les protocoles de soins
Appliquer des protocoles de prise en charge de la douleur
Appliquer des recommandations concernant l'utilisation des SHA et encourager la pratique collective (intervenants, visiteurs...)
Réaliser des bilans prescrits
Repérer des situations de vulnérabilité
Participer aux temps de synthèse
Gérer le matériel et les stocks
Encadrer des stagiaires en lien avec les professionnels référents

Ce poste est à pourvoir à temps plein de jour (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en horaire variable (2 WE travaillés par mois) dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications : Diplôme d'Etat de Puériculteur/trice
Les savoir-faire liés au poste :
Toutes les connaissances liées au métier d'infirmière auxquelles s'ajoutent toutes celles acquises lors des études de puéricultrice
Gestion du stress : situation d'urgence, agressivité des parents, situations parentales conflictuelles
PEC de la prématurité
PEC des complications liées à la naissance
Les connaissances associées :
Connaissances en néonatalogie souhaitables
Connaissance de la charte de l'enfant hospitalisé
Aptitude à bien repérer les troubles du lien mère-enfant
Soutien à la parentalité, accompagnement en situation d'addiction
Soulagement de la douleur
Accompagnement des adolescents en mal être, des enfants et adolescents dans le cadre du REPPOP
Repérage de la non surdité
Mise en place des projets de soins
Conseils en éducation à la santé
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques au nouveau-né, à l'enfance et à l'adolescence
Connaissance du projet de service
Connaissance des stades de développement de l'enfant, les pathologies courantes, les différents régimes alimentaires
Connaissance de l'outil informatique (Orbis, GMAO...)
Qualités requises :
Sens de l'organisation
Savoir faire preuve d'initiative
Capacité à transmettre de façon pertinente (contenu et interlocuteur)
Grand sens de l'écoute auprès des mères, des professionnels
Capacité de mise à distance
Attitude bienveillante envers les enfants et leur famille
Discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe, de l'entraide et de la solidarité
Pédagogie pour l'encadrement des étudiants
Rigueur (gestion médicamenteuse, tenue du dossier patient informatisé, gestion du matériel et des commandes)

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE site de Vesoul
2 rue Heymès B.P 409
70014 VESOUL

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