EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) MAS à Dun sur Auron

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) MAS à Dun sur Auron

CDI; Détachement; Mutation

GRADE : Assistant Socio-Educatif

LIEU DEXERCICE :

La MAS a pour mission la prise en soins et laccompagnement à la vie de résidents lourdement handicapés relevant dune orientation MDPH « Maison dAccueil Spécialisé ».
Située sur le site de Dun sur Auron, la MAS « lArc en Ciel » uvre à la valorisation, la stimulation et la socialisation des résidents au travers des actes de la vie quotidienne et dactivités internes et externes.
Dune capacité de 48 places, elle est composée de 3 unités de vie de 16 places.

AMPLITUDE HORAIRE :

Lamplitude horaire est assurée de 8h30 à 18h06 du lundi au samedi.
En alternance :
- 8h30 - 16h00
- 10h30 - 18h06
La présence des Educateurs Spécialisés le week-end, par roulement, permet la poursuite de la prise en charge et la réalisation dactivités spécifiques.
Repos hebdomadaire fixe : dimanche. Jours fériés non travaillés, sauf si besoin du service.
Planification prévisionnelle mensuelle en concertation avec léquipe et le cadre, conformément au protocole daccord des 35 heures, soit 38 heures par semaine et 18 réductions du temps de travail, dont une réservée à la journée de solidarité.

MISSIONS
Missions générales de LEducateur Spécialisé :
- Effectuer des bilans dévaluation et dautonomie, pour mettre en évidence les besoins et les acquis des résidents en vue dune orientation ou dune admission.
- Participer à la prise en charge des résidents en fonction de leur projet personnalisé.
- Alimenter le dossier du résident dans le logiciel dédié.
- Assurer la traçabilité de son activité avec les outils dédiés.
- Préparer les entrées et sorties des résidents, participer à la commission dadmission.
- Planifier, animer, rédiger, mettre en uvre les projets personnalisés avec les divers partenaires.
- Proposer, planifier, animer des activités, des prises en charge adaptées à chaque résident.
- Participer à lorganisation du CVS.
- Vérifier la bonne utilisation des outils de la loi de 2002.
- Favoriser lexpression, la participation et laccès à la citoyenneté des résidents.
- Favoriser lautonomie des personnes accueillies.
- Veiller à la bonne application des réglementations.
- Etre linterlocuteur privilégié des familles et des représentants légaux.
- Animer les réunions dunité, soutenir ses collègues.
- Coordonner les activités des autres travailleurs sociaux.
- Garantir la discrétion, la sécurité morale et physique.
- Participer à la démarche qualité de létablissement et à lamélioration régulière des pratiques professionnelles.
- Centraliser les demandes, les projets, être un relais pour le Cadre Socio-Educatif.
- Rendre compte au Cadre Socio-Educatif de proximité.


Missions spécifiques :
- LEducateur Spécialisé et lInfirmier référents sont les garants des projets personnalisés.
- Participer aux autres réunions du Centre Hospitalier George Sand.
- Animer des réunions à la demande du Cadre Socio-Educatif de proximité.
- Collaborer avec léquipe pluri professionnelle.
- Développer le partenariat externe.
- Simpliquer dans la vie institutionnelle.
- Encadrer des stagiaires, transmettre ses connaissances.
- Actualiser ses connaissances professionnelles.
- Etre force de proposition
- Insuffler des réflexions, pour une meilleure compréhension des situations et un meilleur accompagnement des résidents.
- Prise de responsabilités et dinitiatives au sein de la structure.


Organisation des soins :
- Utiliser le dossier patient.
- Evaluer les priorités.
- Se conformer aux protocoles thérapeutiques et dhygiène en cours dans létablissement.

Participation à la vie quotidienne :
- Participer à la gestion, à lapprovisionnement en matériel pour le bon déroulement des activités et de la vie quotidienne.
- Participer à la vie quotidienne des personnes accueillies.
- Limiter les dépenses, le gaspillage par lutilisation rationnelle des produits et du matériel.


COMPETENCES REQUISES :

Pré requis :
Diplôme détat dEducateur Spécialisé.

Expérience souhaitée :
- Connaissance des pathologies liées à la population accueillie (poly-handicap, psychoses, autisme, )

Connaissances :
- Connaissance du monde du handicap mental/physique.
- Connaissance du secteur médicosocial, des lois de 2002 et autres.
- Connaissance de la dynamique et de lanimation des groupes.
- Techniques dentretien, communication verbale et non verbale.

Qualités requises :
- Soutenir et argumenter un point de vue éducatif.
- Maîtrise de lexpression écrite.
- Empathie, bienveillance, capacité découte, sens de lobservation.
- Faire preuve de compréhension, de disponibilité et de patience.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité dadaptation.
- Savoir garder une distance professionnelle.


Exigences particulières :
- Avoir le permis de conduire en cours de validité.
- Etre respectueux des personnes accueillies.
- Travailler avec autonomie et dans le cadre dune équipe.
- Respecter les protocoles de soins et règlementations diverses.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

site de Dun-sur-Auron
8, rue de l'Ermitage 8, rue de l'Ermitage
18130 Dun sur Auron

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