IDE IUFC Hospitalisation Conventionnelle / UCA (H/F)

IDE IUFC Hospitalisation Conventionnelle / UCA (H/F)

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Le CHU de Nice, établissement support du GHT06 (groupement hospitalier territorial des Alpes-Maritimes), avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :
- Accueillir de façon personnalisée les patients et leur environnement familial et/ou social.
- Assurer et évaluer la réalisation et l'exécution de soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle prescrit dans les domaines de la prévention, de l'éducation, du soin curatif, palliatif et de réhabilitation.
- Collaborer avec l'équipe médicale.
- Coordonner les actions avec les autres partenaires de santé, intra, inter service et extrahospitaliers.
- Veiller à la qualité de l'accueil, de l'information donnée sur le déroulement des soins et des examens, afin de permettre aux patients et leur famille de se situer, de participer au projet de soins.
- Assurer les soins conformément aux textes réglementaires, aux prescriptions médicales et aux procédures en vigueur dans le respect de l'intimité du patient et de la confidentialité.
- Superviser les soins délégués à l'AS relevant de ce même rôle.
- Discerner les priorités, maîtriser les soins IDE de base, les protocoles d'urgence, les surveillances, les protocoles spécifiques de l'unité relatifs aux soins ORL.
- Préparer et surveiller le patient en pré et post opératoire.
- Participer à la gestion du dossier de soins. Utiliser et maîtriser les logiciels informatiques (CLINICOM PHARMA KALIWEB).
- Participer à la prise en charge de la douleur : prévenir, évaluer, traiter la douleur et tracer la prise en charge. Participer au dépistage des troubles nutritionnels.
- Mettre ses compétences à la disposition de toutes les unités de l'IUFC, chacune dans son domaine et selon ses spécificités.
- Assurer des transmissions écrites et orales en collaboration avec les AS.
- Encadrer, former les étudiants en stage.
- Actualiser et développer des connaissances spécifiques.
- S'inscrire dans un processus de formation continue et d'autoévaluation.
- Appliquer la politique institutionnelle et la politique de soins en travaillant en collaboration et pluridisciplinarité.
- Participer au projet de l'unité et aux groupes de travail du Pôle et de l'Institution.

PROFIL RECHERCHÉ :
Titres Diplômes ou niveau : D.E. d'infirmier
Connaissances générales de l'Institution, du GCS et de ses circuits. Connaissances spécifiques : soins IDE de la chirurgie ORL.
Qualités professionnelles requises :
Rigueur Capacités d'adaptation - Sens de l'organisation Capacités relationnelles Maîtrise de soi Esprit d'initiative.
CV et lettre de motivation requis.
Reprise d'ancienneté possible.
CDI ou Mise en stage directe.

Hôpital Pasteur
30 Ave De La Voie Romaine CS 51069
06001 Nice

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