Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTEES)

Conseiller en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTEES)

CDD

Le CHCB recrute un Conseiller en Transition Énergétique et Écologique en Santé H/F pour le GHT Navarre Côte Basque à compter du 6 février 2024.

MISSIONS PROPRES
Accompagner les acteurs hospitaliers et médicosociaux dans la mise en place d'une politique d'efficacité énergétique et de transition écologique afin d'enclencher une dynamique d'évolution en matière de développement durable, résilience climatique et système de management de l'énergie en référence à l'appel à Manifestation d'intérêt (AMI) intitulé « conseillers en transition énergétique et écologique en santé » (DGOS/CNSA/ANAP)

Missions permanentes :
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
Établissement / actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité
Suivi des contrôles et des organismes agréés
Veille spécifique à son domaine d'activité

Connaissances générales : Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.
Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

Poste à pourvoir par voie contractuelle (grade TSH ou ingénieur en fonction des diplômes et compétences du candidat)

Pré requis :
Bac+2 à bac+5 dans le domaine DUT hygiène sécurité
Master, ou école d'ingénieur dans le domaine (énergie, développement durable, qualité, environnement...). Expérience en rénovation énergétique et bâtimentaire

Présentation du CHCB sur son site internet : http://www.ch-cote-basque.fr/
Profil de poste détaillé disponible sur demande.

Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 31Janvier 2024 à

Centre Hospitalier de la Côte Basque
Direction des Ressources Humaines
Madame FAURY Sandrine
13 Avenue de l'Interne Jacques Loëb
BP 8
64109 BAYONNE Cedex

Centre hospitalier de la Côte Basque
13 Avenue de l'Interne Jacques Loëb BP 8
64109 Bayonne

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