Cadre de Santé Onco Hématologie HC (H/F)

Cadre de Santé Onco Hématologie HC (H/F)

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Le CHU de Nice, établissement support du GHT06 (groupement hospitalier territorial des Alpes-Maritimes), avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :
Horaire de jour en semaine.
Permanence de pôle en semaine de 07h et 18h.
Participation aux gardes institutionnelles de 18h-21h en semaine, de week-end et jours fériés selon un roulement.
- Organisation des soins : garantir la qualité, la sécurité et l'organisation des soins ; assurer le suivi et le respect des protocoles et procédures ; gérer l'ensemble du séjour du patient; participer à la mise en uvre des projets de service ; coordonner le travail des soignants ; assurer le suivi des indicateurs de qualité
- Ressources humaines : animer l'équipe ; gérer les plannings ; adapter ressources et charge en soins; évaluer les membres de l'équipe et les besoins en formation
- Management, information et communication : assurer un management participatif avec les équipes ; veiller au respect mutuel de chacun ; mettre en place des moyens d'information du personnel ; communiquer avec les patients et leur entourage ; garantir le suivi de l'évaluation de la satisfaction des patients
- Activités économiques et financières : assurer le suivi des tableaux de bord ; évaluer les besoins ; gérer les stocks et les approvisionnements, le matériel et les équipements ;
- Formation et recherche : participer au projet de service et d'établissement ; accueillir les stagiaires et organiser leur encadrement et leur évaluation ; participer aux protocoles de recherche et d'évaluation dirigés par la coordination générale des soins; veiller à la formation des agents
-Valoriser et concrétiser la politique d'établissement
- S'engager dans la démarche continue de la qualité des soins et de la prise en charge bientraitante des personnes soignées
- Coordonner les équipes et les activités de soins dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués
- Exercer sa mission dans le respect de la déontologie, de l'éthique professionnelle et de la bientraitance
- Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins infirmiers
- Mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences
- S'inscrire dans les axes du projet de soins
S'inscrire dans la dynamique du pôle et la collaboration effective avec le collectif Cadres.
S'inscrire dans les projets institutionnels.

PROFIL RECHERCHÉ :
Titres Diplômes ou niveau : Diplôme de cadre de santé
Connaissances générales : Droit du travail, gestion du temps de travail, management des compétences, gestion des conflits, dynamique de groupe
Connaissances spécifiques : prise en charge de la personne soignée au regard de la spécificité du service
Qualités professionnelles requises : management des équipes, capacité d'animation et de communication, sens des relations humaines, esprit d'équipe, organisation, méthode et rigueur, capacité d'anticipation, dynamisme, esprit d'initiative.
Reprise d'ancienneté possible.
CV et lettre de motivation requis.

Groupe hospitalier l'Archet
151 Rte Saint Antoine Ginestiere BP 79
06202 Nice

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