Directeur délégué EHPAD La Vallée - Charly sur Marne

Directeur délégué EHPAD La Vallée - Charly sur Marne

CDI; Détachement; Mutation

L'EHPAD la Vallée est une structure construite dans les années 1860, situé au coeur de la ville de Charly sur Marne dans l'Aisne. Elle dispose de 65 places d'hébergement permanent.

65 lits en chambre seul dont 13 en unité protégée (maladie Alzheimer ou apparentée).
43.25 ETP. Budget : 3 200 000


Missions : Le directeur délégué conduit la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement dans le cadre d'une politique répondant aux enjeux médico-sociaux et humains de son environnement.

Principaux projets à mener dans le périmètre du poste :
Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement :
- Construire un projet d'établissement adapté aux évolutions du public accueilli et de son environnement (contexte médico-social et économique, territoire géographique, réglementation).
- Associer les résidents et leur famille à l'élaboration et toutes modifications des documents réglementaires.

Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social :
- Suivre les demandes d'admissions, les accueillir et assurer l'intégration sociale de chaque résident dans l'établissement.
- Évaluer et répondre aux besoins individuels en veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles.
- Mettre en oeuvre le projet de vie individuel visant à répondre à ses besoins.
- Piloter la coordination des équipes médico-sociales au service des résidents.

Management d'une équipe pluridisciplinaire :
- Piloter le recrutement des différents métiers : paramédicaux, techniques, administratifs.
- Entretenir une forte cohésion d'équipes.
- Identifier les besoins en compétences sur chaque poste et faire évoluer la politique de formation individuelle et collective.
- Encadrer l'intervention des bénévoles dans la vie de l'établissement.

Gestion administrative, législative et financière de la structure :
- Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, entretiens professionnels).
- Garantir la bonne gestion budgétaire en lien avec les autorités de tarification et le trésor public.
- Poursuivre et développer la démarche qualité.
- Suivre et mettre en oeuvre les évolutions législatives et réglementaires.

Organisation technique et logistique de l'établissement :
- Procéder aux achats d'équipements dans le respect du budget dédié.
- Contribuer à l'aménagement des locaux intérieurs et extérieurs.
- Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers (blanchisserie, restauration).
- Garantir la sécurité de l'établissement et gérer les procédures liées aux risques (hygiène, sécurité incendie, accessibilité, postes de travail).
- Conduire d'éventuels projets de restructuration.

Partenariats et projets transversaux :
- Préparer et animer les instances en lien avec les présidents respectifs.
- Représenter la structure au niveau local et départemental.
- Entretenir et créer des partenariats avec la ville, les écoles et les établissements de proximité.

PRINCIPAUX projets à mener dans le périmètre du poste :
Élaboration du projet d'établissement
Élaboration d'un Plan Pluriannuel d'Investissement
Suivie des travaux de restructuration de l'établissement dans le cadre de la mise aux normes de la sécurité incendie.

Expérience professionnelle appréciée :
- Connaissance des EHPAD et plus globalement du secteur gérontologique.
- Management d'équipes aux compétences diverses.

Compétences professionnelles requises / prévues :
- Législation et réglementation des ESSMS.
- Comptabilité publique nomenclature M22.
- Statut de la Fonction Publique.
- Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail.
- Gestion des ressources humaines, administrative, économique et financière.
- Gestion des risques professionnelles.
- Aptitude relationnel et dans la communication.
- conduite de projet, anticipation, gestion et analyse des situations de tensions et à risque.
- Création et développement d'une dynamique de travail en réseau et en équipe autour d'un projet.
- Respect du secret professionnel et confidentialité.


Autres informations
Forfait Cadre (20 RTT / an)
Astreinte administrative
Déplacement possible entre les différents sites.

Centre hospitalier Jeanne de Navarre
Route de Verdilly 02400 CHÂTEAU-THIERRY Route de Verdilly B.P. 10179
02405 CHÂTEAU-THIERRY

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