CADRE DE SANTE

CADRE DE SANTE

CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40, il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Cette organisation territoriale permet de garantir l'accès aux soins et le maintien d'une offre de soins de proximité, complémentaire et performante aux habitants du département des Landes et l'Ouest du Gers. Avec ses équipes médicales et paramédicales hors de ses murs, il facilite l'accès aux soins pour tous sur le territoire, notamment par le biais de consultations avancées dans de nombreuses spécialités.
Le CHI en chiffres :
1 338 lits et places,
2 895 salariés (272 personnels médicaux et 2 623 personnels non médicaux),
7 pôles d'activité clinique,
un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
C'est avoir la possibilité d'être accompagné à son arrivée (hébergement, recherche logement, garde d'enfants) ...
Vivre à Mont de Marsan, c'est :
Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest
Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées
Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante
Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.
Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.
Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne
Découvrir Mont de Marsan et son Agglomération

LE POSTE :
GESTION DE L'ACTIVITÉ :
Participer à la fluidification des parcours des patients.
Réguler les flux patients.
Collaborer avec la cellule de gestion des lits et les cadres des services pour la gestion des hospitalisations des patients de l'HTCD et des urgences.
Répondre aux demandes des patients et des familles.
Travailler avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes intervenant dans la prise en soins des usagers.
GESTION DU PERSONNEL :
Assurer l'encadrement et la gestion des personnels paramédicaux.
Etablir le planning de travail et assurer le suivi.
Adapter les effectifs en tenant compte des situations d'urgence, de la charge de travail et des compétences des agents.
Assurer le maintien et participer au développement des compétences individuelles et collectives.
Gérer l'absentéisme.
Transmettre les informations relatives à la gestion du service au cadre supérieur du pôle.
Réaliser les entretiens professionnels et de formation.
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels.
Accueillir les étudiants, organiser, évaluer et réajuster leur encadrement.
Organiser la diffusion des informations institutionnelles et professionnelles auprès des agents.
GESTION DES LOCAUX ET DES MATERIELS :
Connaître et veiller à la bonne utilisation du matériel.
Organiser et veiller à la disponibilité du matériel pour assurer la qualité et la sécurité des soins.
Signaler les problèmes techniques et alerter si besoin selon procédures en vigueur.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

PROFIL RECHERCHÉ :
Analyser des données, concevoir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs.
Arbitrer entre différentes propositions.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, mode opératoire relatifs à son domaine de compétences.
Concevoir, piloter et évaluer un projet.
Optimiser le budget au regard des ressources humaines et logistiques.
Analyser des besoins, fixer des objectifs et évaluer des résultats.
Animer, et mobiliser les équipes.
Travailler en collaboration avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Planifier, organiser et conduire des réunions.
Traiter et résoudre des situations conflictuelles.
Qualification - formation - expérience :
Diplôme d'Etat de cadre de santé.
Projet professionnel de cadre de santé ayant fait l'objet d'une validation institutionnelle par la Direction des Soins.
Modalités de recrutement:
Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement
Recrutement ouvert aux contractuels : CDD renouvelable avec possibilité de CDI au bout d'un an sous réserve de la manière de servir.

Site de Layné
avenue Pierre de Coubertin
40024 Mont-de-Marsan

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