Infirmier-ière

Infirmier-ière

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2600 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

LE POSTE :
Rattaché-e à la Direction des soins, sous la hiérarchie du cadre supérieur et cadre de santé, l'infirmier-ière exerce ses fonctions au sein de la médecine polyvalente du site hospitalier de Lure et aura pour principales activités :
Organisation des soins, gestion de la qualité et des risques :
Prise en charge du patient dès son entrée (s'assure de la disponibilité de la chambre, anticipe la préparation du matériel nécessaire, accueille le patient...)
Réalisation des soins en fonction des priorités en se référant à la planification des soins infirmiers
Vérification de la prise de rendez-vous, de la réalisation et du retour des résultats d'examens biologiques, radiologiques et consultations
Participation au Staff du service et aux réunions multidisciplinaires en lien avec l'équipe mobile des soins de support
Information des familles dans la limite de ses compétences
Information des patients et apport de soutien relationnel aux patients et aux familles dans la limite de ses responsabilités
Traçabilité des informations nécessaires pour la prise en charge du patient (transmissions écrites datées, ciblées, signées, recueil de données rempli dans les 48h après l'arrivée du patient, identification de toutes les pièces du dossier)
Actualisation et mise à jour du dossier de soins
Prise en charge de la sortie du patient (s'informe du mode de retour, informe la famille, vérifie les papiers, explique les modalités au patient et/ou à sa famille...)
A la sortie du patient vérification des examens complémentaires restants à annuler ou à reporter en externe
Inscription dans une démarche qualité : détermine et travaille sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail
Organisation de la continuité des soins
Gestion des commandes et du matériel :
Prévision des commandes de pharmacie, de laboratoire selon les organisations établies
Prévision des commandes de toxiques selon les modalités institutionnelles et la législation en vigueur
Vérification des stocks, des dates d'ouverture et de la péremption des produits en s'inscrivant dans une démarche économique.
Vérification du chariot d'urgence après chaque utilisation et systématiquement tous les mois.
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour avec possibilité d'effectuer des nuits, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification requise :
Diplôme d'état d'infirmier
Tous niveaux d'expérience acceptés
Connaissances associées :
Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention
Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service
Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service
Appropriation du projet de pôle et du projet d'établissement
Savoir-faire liés au poste :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Maîtriser l'utilisation de l'outil et des logiciels informatiques
Connaître et mettre en uvre les règles d'ergonomie
Posséder les connaissances de base des modalités de prise en charge administrative

Qualités attendues :
Aptitudes gestuelles, de dextérité
Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins...
Disponibilité et de souci de l'autre
Discrétion, retenue
Rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité
Capacités réflexives
Maîtrise de soi dans toute situation
Capacité à questionner sa pratique
Connaissance de soi et de ses limites
Capacités d'adaptation et de travail en équipe
Sens des responsabilités

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE Site de Lure
37 rue Carnot
70200 LURE

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