Cadre de santé H/F

Cadre de santé H/F

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Intitulé du poste :
Cadre de Santé Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD).
1. Présentation de l'Etablissement
Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du
département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement
public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité
est actuellement de 158 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la
moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité
clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation
psychosociale, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première
structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes,
le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants
hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».
Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et
développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.
2. Présentation du Pôle Transversal :
Le pôle transversal regroupe toutes les missions transversales de l'hôpital :
- Les activités médiatisées (Art-Thérapie, Sport, Socio-esthétique) ;
- Le Département de Réhabilitation Psychosociale (DRPS) ;
- L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) ;
- L'unité de la Régulation (REGUL) ;
- Le service de Médecine Générale (MG) ;
- La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI).
Le pôle transversal occupe une place importante dans le dispositif psychiatrique du Rhône avec une participation
active :
- Des services de la REGULATION et l'UHCD dans la prise en charge des urgences psychiatriques, en lien avec les
Urgences Psychiatriques Rhône Métropole (UPRM) du CH Le Vinatier, le pavillon N de l'Hôpital Edouard Herriot
et le CH Saint-Jean-de-Dieu ;
- Du Département de Réhabilitation PsychoSociale (DRPS) des patients, en lien avec le Centre Référent Lyonnais
en Réhabilitation et en Remédiation cognitive (CL3R) du Pr. Nicolas FRANCK et le Service Universitaire de
Réhabilitation (SUR).
3. Missions principales
Le cadre de santé contribue à la mise en uvre des politiques élaborées au niveau institutionnel, du pôle, du secteur
et des unités fonctionnelles d'affectation (citée ci-dessus) dans une visée d'amélioration continue de la qualité et dans
les domaines du soin, de la sécurité des personnes et des biens et de la formation
Les missions du cadre de santé s'exercent dans quatre champs d'intervention :
- L'organisation des prestations de soins et des services aux personnes prises en charge ;
- Le management des ressources humaines et des compétences ;
- La conduite de projet de soins, d'unités fonctionnelles en lien avec les équipes médicales ou le médecin
responsable de l'UF. La participation ou la conduite de projets au niveau institutionnel ;
- La gestion des risques, les démarches qualité et de l'innovation.
4. Missions spécifiques :
UHCD - Unité d'Hospitalisation de Courte Durée
L'UHCD est une unité d'accueil pour les patients en souffrance psychique dépendants du territoire de Saint Cyr au
Mont d'Or. Les demandes d'hospitalisation émanent du service de régulation qui est en lien avec l'ensemble de nos
partenaires, des médecins du territoire et de la métropole.
Cette unité reçoit des patients en hospitalisation libre comme en hospitalisation sous contrainte. Elle contient des
chambres doubles ainsi que des chambres simples. Les règles de l'unité suivent celles du règlement intérieur du centre
hospitalier.
Cette unité a la particularité de recevoir des primo accédants et/ou des patients en rupture de soins depuis plus de
deux ans.
Pour autant, l'UHCD fait également des entrées lorsque les services d'aval n'ont plus de disponibilité de lit.
Il s'agit d'un travail pluri professionnel qui consiste à réaliser une analyse clinique rapide et la plus pertinente possible
sur une courte DMS afin de prendre une décision concernant les soins des patients. Ce travail est médical, para
médical, social et psychologique.
Des relèves ont lieu tous les matins et à l'inter équipe de 13h30 avec les médecins et l'ensemble de l'équipe afin de
suivre au plus près chaque patient hospitalisé (ceux-ci sont vus en entretien chaque jour).
L'objectif de cette unité est de pouvoir rétablir dans la mesure du possible la problématique du patient afin qu'il puisse
bénéficier de soins ambulatoires. Toutefois, des patients sont orientés en unités de secteur, en clinique, à santé
mentale et communauté
Le travail de l'UHCD consiste également à être en lien constant avec les équipes responsables référentes en matière
de secteur pour construire, re construire le parcours patient.
En lien avec l'équipe médicale et le (ou les) Praticien(s) Hospitalier(s) responsable de cette unité de soins, sous
l'autorité du Cadre Supérieur de Santé et du Médecin Responsable de pôle, il aura en charge comme :
4.1 Missions générales :
- Le management des Ressources Humaines pour le personnel relevant de la Direction des Soins ;
- L'organisation, coordination des activités de soins en lien avec les équipes médicales ;
- Supervision des droits des patients ;
- Gestion des risques liés aux soins ;
- Suivi et contrôle de l'activité de l'unité de soins ;
- Rédaction du rapport annuel d'activité de l'unité de soins ;
- Activités liées au pôle : participation aux réunions, remplacement des cadres d'autres unités fonctionnelles du
pôle ;
- Activités institutionnelles : collaboration avec les autres pôles, veille professionnelle, promotion et
développement de la recherche dans le domaine professionnel, astreintes cadres,
4.2 Activités :
- Il participe au projet d'établissement et de pôle dont il assure pour ce qui le concerne sa mise en uvre ;
- Le cadre de santé organise l'ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et
matériels, aide au parcours de soins des patients
- Il travaille en lien avec les autres pôles (réunions parcours patients) et les partenaires extérieurs ;
- Il est garant des bonnes pratiques concernant les hospitalisations sous contraintes (loi du 5 juillet 2011) avec les
notifications, les avis d'audience et les présentations devant le JLD ;
- Il organise des temps de réunions avec l'équipe (institutionnelle, de fonctionnement etc) ;
- Il coordonne en lien avec l'équipe les parcours de soins ;
- Il veille au respect des droits des patients ;
- Il est le garant qualité, gestion des risques en lien avec le service concerné ;
- Il participe au REMED, RAV, CREX, EPP, Parcours patients et à la certification ;
- Il est garant de la mise en uvre des règles HACCP ;
- Il est garant des bonnes pratiques concernant le circuit du médicament en lien avec la PUI ;
- Il est garant du budget de l'unité de soin ;
- Il veille à la bonne tenue du dossier patient et de la saisie de l'activité ;
- Il veille à la formation professionnelle de chaque agent ;
- Il s'inscrit dans la recherche professionnelle ;
- Il s'inscrit dans les évaluations annuelles professionnelles ;
- Il s'inscrit dans l'accueil des nouveaux arrivants ainsi que des stagiaires ;
- Il participe au bon fonctionnement du pôle en cas d'absence de ses collègues.
4.3 Savoir-être :
- Le cadre doit savoir écouter, négocier, faire preuve d'adaptabilité tout en préservant le droit, la continuité du
soin et les valeurs institutionnelles ;
- Il doit être autonome, savoir prendre des initiatives tout en étant en lien avec son supérieur hiérarchique et
dans la loyauté ;
- Il doit être force de proposition tout en accompagnant l'équipe vers de l'expertise clinique ;
- Il doit être caable d'intégrer un collectif cadre avec un positionnement adapté ;
- Il doit être un repère pour l'équipe de soins et ASH.
4.4 Savoir-faire :
- Le cadre doit maîtriser la clinique de la psychiatrie afin d'accompagner au mieux l'équipe dans l'évaluation des
patients entrants ;
- Il doit accompagner chaque agent dans le projet de soin de l'UHCD ;
- Il doit pouvoir évaluer les pratiques soignantes et ses organisations ;
- Il doit pouvoir accompagner chaque agent à maintenir ses capacités et améliorer ses connaissances
professionnelles ;
- Il doit savoir conduire des réunions ;
- Il doit savoir conduire des entretiens ;
- Il doit savoir recueillir l'activité et l'exposer pour l'exploiter ;
- Il doit maîtriser les bonnes pratiques professionnelles ;
- Il doit savoir communiquer.
5. Compétences et qualités requises
Prérequis pour le poste
- Etre Titulaire du Diplôme de Cadre de Santé ;
- Expérience en psychiatrie souhaitée ;
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)
Qualités requises
- Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation ;
- Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation.
6. Conditions de travail
- Temps de travail : 100%
- Amplitude horaire : Forfait
7. Contact(s)
Madame Karen MARLIAC, Cadre Supérieure de Santé : [email protected]

CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR
rue J. B. Perret
69450 Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or

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