Cadre de santé

Cadre de santé

CDI

Le Centre Hospitalier Simone Veil, hôpital récent de 830 lits et places dont 418 lits et places en médecine-chirurgie-obstétrique est l'établissement public de santé le plus important du territoire Alpes Maritimes Ouest et le 2ème du département après le CHU de Nice, en termes d'activité et de budget.
Bien équipé (avec 2 IRM, 2 scanners), incluant une offre complète de soins pour les spécialités médicales et chirurgicales avec 1800 agents et 250 Médecins l'établissement de Cannes

Fiche de poste : Disponible au 04.93.69.70.50 ou par mail [email protected]
Poste à Temps plein
Pour candidater : CV Détaillé, lettre de motivation + projet professionnel

Diplôme exigé :
Diplôme d'état de cadre de santé

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE :
ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE
- Missions spécifiques :
- Manager une équipe dans plusieurs unités
- Travailler en collaboration avec le cadre de pôle et le directeur référent de pôle
- Veiller au bon fonctionnement de la programmation des hospitalisations
- Veiller à une articulation permanente du parcours patient avec l'ensemble des unités du pôle
- Veiller au respect de la règlementation en matière d'orientation des séjours et à la bonne programmation des activités (circulaire frontière, facturation HDJ/Soins externes)
- Participer au développement des programmes d'éducation thérapeutique
- Management des activités de soins
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement aux patients
- Prévoir, coordonner, évaluer l'organisation des activités de soins
- Participer au montage, à la mise en uvre, au suivi et à la gestion des projets du service en accord avec le projet d'établissement
- S'assurer de la qualité des prestations de bio nettoyage et du respect des règles d'hygiène
- Participer aux réunions d'encadrement, groupes de travail institutionnels.
- Encadrer les équipes de jour en fonction des différentes modalités
- Favoriser la coopération et la qualité des liens avec les autres services du CHC et les réseaux externes.
- Assurer la veille spécifique à son domaine d'activité
- Articuler de manière permanente le parcours patient avec l'ensemble des unités du pôle
- Management de la qualité et des risques
- Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Contribuer à l'élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application
- Mettre en place et maintenir une démarche qualité
- Management des ressources humaines
- Evaluer les compétences individuelles des professionnels et assurer les entretiens annuels d'évaluation et de formation
- Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien d'une dynamique d'équipe
- Veiller à la qualité des conditions de travail de l'équipe
- Management des compétences
- Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins
- Organiser l'accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants infirmiers, élèves aides-soignants, élèves ambulanciers en stage dans le service
- Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs
- Organiser l'accueil et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service
- Assurer le suivi et l'évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
Charte accueil et matinales d'accueils des nouveaux
arrivants
Entretiens d'embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
Nombreuses possibilités de formations
internes
Parcours formatifs adaptés
Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d'ancienneté
Coaching individuels ou en équipe

Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil
15 avenue des broussailles
06401 Cannes

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