INFIRMIER(ERE) DE LA PASS – SERVICE DES URGENCES

INFIRMIER(ERE) DE LA PASS – SERVICE DES URGENCES

CDI

Le Centre Hospitalier Simone Veil, hôpital récent de 830 lits et places dont 418 lits et places en médecine-chirurgie-obstétrique est l'établissement public de santé le plus important du territoire Alpes Maritimes Ouest et le 2ème du département après le CHU de Nice, en termes d'activité et de budget.
Bien équipé (avec 2 IRM, 2 scanners), incluant une offre complète de soins pour les spécialités médicales et chirurgicales avec 1800 agents et 250 Médecins l'établissement de Cannes

Fiche de poste : Disponible au 04.93.69.70.50 ou par mail [email protected]
Poste à Temps plein
Pour candidater : CV Détaillé, lettre de motivation + projet professionnel

Diplôme exigé :
Diplôme d'Etat d'infirmier

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE
Les missions de l'infirmière sont assurées en collaboration permanente avec l'équipe médicale, l'encadrement infirmier et l'équipe soignante sous l'autorité du Directeur de l'établissement.
Favoriser l'accueil et établir une relation de confiance avec les populations concernées, et dans le temps de présence, assurer les soins infirmiers aux Urgences.
Répondre aux demandes de conseil, d'aide à l'orientation et de coordination émanant des services hospitaliers ou du réseau associatif.
Etablir un diagnostic infirmier et coordonner avec les partenaires intra et extra-CHC un projet de soins adapté.
Orienter vers la structure la plus adaptée et accompagner, si besoin, la personne en difficulté au sein du CHC.
Repérer la souffrance psychique et proposer une prise en charge coordonnée avec les services de psychiatrie du CHC.
Participer aux réunions et à l'amélioration des procédures ou des outils de liaison dans le cadre des projets menés par le CHC avec les partenaires extérieurs.
Contribuer à la promotion de la PASS vis-à-vis du réseau associatif.
Promouvoir, initier, encadrer des actions de prévention et d'éducation à la santé.
Travailler en étroite collaboration avec le service social et administratif du CHC.
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Rédaction et mise à jour du dossier patient

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE :
Accueillir les patients, adultes et enfants sans discrimination de race ou de religion. Evaluer et procéder à une priorisation des patients arrivant aux urgences, installer, aider,
informer et rassurer.
Code de Santé Publique : « Accueillir sans sélection, toute personne se présentant en situation d'urgence ».
L'IDE doit avoir une attitude respectueuse, chaleureuse et empathique. Il doit créer un climat de confiance et de sécurité dès le premier contact. (Manière d'être, ce n'est pas une
mission)
Assurer pour les personnes en situation précaire, un rôle de coordination de soins dans le cadre des objectifs de la PASS.
Favoriser l'accès aux soins adaptés et leur continuité en partenariat avec les acteurs médico-psycho-sociaux de l'ensemble des services hospitaliers et du réseau associatif extra
hospitalier.
Améliorer la prévention et la prise en charge de la souffrance psychique
Participer à des actions de formation dans le domaine de la prévention et de l'éducation de la santé
Participer à la formation et à l'information du personnel hospitalier
Contribuer aux projets de santé publique menés par le CHSV.

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
Charte accueil et matinales d'accueils des nouveaux
arrivants
Entretiens d'embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
Nombreuses possibilités de formations
internes
Parcours formatifs adaptés
Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d'ancienneté
Coaching individuels ou en équipe

Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil
15 avenue des broussailles
06401 Cannes

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