Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil (Cannes)

INFIRMIER(E) DE PSYCHIATRIE DE LIAISON

Publié le 11 jan. 2024
Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
INFIRMIER(E) DE PSYCHIATRIE DE LIAISON
Contrat
CDI
Descriptif
Le Centre Hospitalier Simone Veil, hôpital récent de 830 lits et places dont 418 lits et places en médecine-chirurgie-obstétrique est l'établissement public de santé le plus important du territoire Alpes Maritimes Ouest et le 2ème du département après le CHU de Nice, en termes d'activité et de budget.
Bien équipé (avec 2 IRM, 2 scanners), incluant une offre complète de soins pour les spécialités médicales et chirurgicales avec 1800 agents et 250 Médecins l'établissement de Cannes

Fiche de poste : Disponible au 04.93.69.70.50 ou par mail [email protected]

Pré requis (diplôme ou expérience) :
Diplôme d'État Infirmier

Missions et objectifs généraux
La psychiatrie de liaison s'occupe des troubles psychiatriques se manifestant chez les patients lors de leur prise en charge par d'autres disciplines médicales. Elle s'occupe des besoins des patients, mais aussi de ceux de leurs proches.

Les interventions aux urgences adultes ou dans les services de médecine, chirurgie ou obstétrique, varient en fonction des situations cliniques et des motifs de la demande. Elles peuvent ainsi aller de l'évaluation ponctuelle (par exemple un avis pharmacologique) à une prise en soins de type psychothérapeutique. Elles ont pour but d'aider les équipes médicales à prendre en charge des patients souffrant de troubles psychiatriques et somatiques en même temps.

Ces interventions visent aussi à diminuer la souffrance des équipes soignantes durant la prise en soins de situations complexes.

L'objectif est d'assurer un accueil spécialisé, personnalisé, la prise en charge des patients présentant des troubles psychiatriques aux urgences adultes et dans les services MCO, de coordonner l'orientation et le parcours du patient.

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
Charte accueil et matinales d'accueils des nouveaux
arrivants
Entretiens d'embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
Nombreuses possibilités de formations
internes
Parcours formatifs adaptés
Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d'ancienneté
Coaching individuels ou en équipe
Etablissement

Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil
15 avenue des broussailles
06401 Cannes

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