Cadres formateurs(trices) en IFSI

Cadres formateurs(trices) en IFSI

CDI

Le Centre Hospitalier Simone Veil, hôpital récent de 830 lits et places dont 418 lits et places en médecine-chirurgie-obstétrique est l'établissement public de santé le plus important du territoire Alpes Maritimes Ouest et le 2ème du département après le CHU de Nice, en termes d'activité et de budget.
Bien équipé (avec 2 IRM, 2 scanners), incluant une offre complète de soins pour les spécialités médicales et chirurgicales avec 1800 agents et 250 Médecins l'établissement de Cannes

Fiche de poste : Disponible au 04.93.69.70.50 ou par mail [email protected]

ACTIVITÉS SPECIFIQUES DU POSTE

Formalisation, mise en uvre et évaluation du projet pédagogique de l'IFSI au sein de l'équipe pédagogique sous la responsabilité du directeur(trice).
Organisation et mise en uvre des référentiels de formations en lien avec l'équipe pédagogique.
Création des séquences d'enseignement de la conception à l'évaluation dans le respect des différents référentiels de formation.
Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques
Enseignement, animation de travaux de groupes, de travaux dirigés, de travaux pratiques en présentiel ou à distance.
Mission de référence de stage et rencontre des étudiants, des tuteurs et des maîtres de stage lors des stages.
Evaluation cliniques des élèves aides-soignants et Accompagnant Educatif et Social lors des mises en situation professionnelles.
Organisation et mise en uvre de l'évaluation des connaissances et des compétences des étudiants et élèves en présentiel ou à distance.
Evaluation des contenus et des séquences pédagogiques des intervenants vacataires
Guidance des travaux de fin d'étude.
Suivi pédagogique des étudiants et des élèves.
Suivi des dossiers scolaires
Organisation, planification des interventions pédagogiques des intervenants prestataires externes.
Contribution à la préparation et à l'organisation des instances (instances ou sections compétentes, conseil technique, commission d'attribution des crédits)
Contribution à la démarche de certification de l'IFSI qualité et engagement dans les différents groupes qualité en fonction de ses compétences et/ ou expériences.
Contribution à la traçabilité de l'activité pédagogique
Veille professionnelle
Participation aux groupes de réflexion sur la réingénierie de formation en lien avec l'Université, la DRDJSCS, l'ARS, le CEFIEC, Le GERACFAS, le GCS 06.
Participation aux formations préparatoires aux différents concours.
Participation aux épreuves de sélection et dossiers parcours sup, et des diplômes.
Participation à la formation continue des professionnels
Communication extérieure de l'activité de l'IFSI et participation à différentes manifestations en lien avec la spécificité de l'institut.
Devenir référent de promotion IDE, AS ou AES
Etablir au terme de chaque période un rapport d'activité.

Activités éligibles au télétravail

INTÉGRATION / FIDÉLISATION
Charte accueil et matinales d'accueils des nouveaux
arrivants
Entretiens d'embauche personnalisé
avec le cadre du service et la DRH
Conditions de rémunération évolutives
tout le long de la carrière

UNE POLITIQUE ACTIVE DE
FORMATION ET DE PROMOTION
Tutorat / accompagnement à la prise de
poste
Nombreuses possibilités de formations
internes
Parcours formatifs adaptés
Accès à des formations diplômantes et/ou
qualifiantes sans condition d'ancienneté
Coaching individuels ou en équipe

Institut de Formation en Soins Infirmiers
15 avenue des broussailles
06414 Cannes

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