INFIRMIER(ÈRE) EN GÉRIATRIE DE JOUR

INFIRMIER(ÈRE) EN GÉRIATRIE DE JOUR

Mutation; Détachement; CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

LE POSTE :
INFIRMIERS(ÈRES) EN GÉRIATRIE DE JOUR À TEMPS PARTIEL À 80% : 2 postes en service d'hospitalisation complète : 30 lits
Définition
Activités principales:
Travail en collaboration avec l'aide-soignant (e)
-Assurer l'accueil du patient dans le service
-Prendre en charge le patient dans sa globalité
-Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne présentant une poly pathologie
-Assurer la surveillance des paramètres
-Assurer en collaboration avec l'aide-soignant(e) les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur
-Mettre en place les moyens thérapeutiques que nécessite l'état du patient après prescription médicale
-Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients
-Assurer la surveillance clinique, physique et psychologique des patients et repérer les capacités cognitives et le degré d'autonomie
-Informer le médecin d'un changement ou d'une aggravation de l'état de santé du patient
-Assurer et valider la distribution et administration des traitements médicamenteux prescrits sur le logiciel PHARMA.
-Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels
-Informer le patient des examens, traitements le concernant
-Accompagner et soutenir la famille du patient
-Travailler en collaboration avec les médecins, la diététicienne, la psychologue, l'assistante sociale, et les kinésithérapeutes
-Assurer des transmissions ciblées
-Surveiller l'hygiène alimentaire du patient, en collaboration avec l'aide-soignant(e)
-Assurer la vérification des dotations et la commande concernant le local stock consommable, la pharmacie et les fournitures de laboratoires en partenariat avec l'équipe de gériatrie.
-Vérifier la péremption des produits médicamenteux
-Vérifier le chariot d'urgence selon la procédure en cours dans l'établissement
-Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des étudiants infirmiers, AS et des nouveaux professionnels de santé
-Réaliser les commandes des DM, médicaments, stupéfiants
-Contrôler les stupéfiants avec le cadre de santé
Particularités du poste :
Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail
Effectifs : 3 IDE le matin, 2 IDE l'Am du lundi au vendredi.
Le Weekend : 2 IDE le matin et le soir
Relations professionnelles :
Responsable hiérarchique
-Directeur d'établissement
-Directrice des soins
-Cadre de santé supérieur du pôle
-Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles
-Travail en collaboration avec le médecin référent, l'infirmière de coordination, et l'ensemble des équipes médico-soignantes des unités d'hébergement
Lieu d'exercice des fonctions :
En service d'hospitalisation complète en gériatrie : 30 lits
Horaires de travail actuels en 7h30 :
Du matin : 6h30-14h00
Du soir :13h30-21h00
Evolution possible du poste :
Passerelle courte : Autres services de l'établissement par mutation
Passerelle longue : Cadre de santé

PROFIL RECHERCHÉ :
Exigence du poste :
Diplôme d'état d'infirmier
Expérience souhaitée en Gériatrie
Compétences requises (savoir-faire requis) :
Savoir-être :
-Avoir le sens de l'accueil
-Avoir la capacité à écouter, observer et analyser les situations difficiles
-Avoir la capacité à communiquer, à argumenter et à mobiliser
-Avoir le respect du résident et de son entourage
-Faire preuve de pondération, tolérance, disponibilité et discrétion
-Faire preuve d'autonomie, de mobilité, de souplesse et ouverture d'esprit
Savoir-faire :
-Analyser, évaluer l'état clinique du résident
-Savoir s'adapter aux changements, aux situations, aux attentes des familles, des résidents
-Travailler en équipe
-Concevoir, formaliser et adapter les procédures
-Mettre à jour le dossier patient en utilisant des transmissions ciblées
-Maitriser et appliquer les techniques de manutention
-Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve
-Actualiser ses connaissances professionnelles et mettre en uvre les actions appropriées
-Travailler en équipe et savoir se positionner en tant qu'infirmière responsable d'équipe
-Déterminer les priorités et gérer l'urgence
-Rigueur
-Capacité d'initiative
Connaissances associées :
-Connaître la personne âgée, ses antécédents, son histoire
-Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement
-Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel
-Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurités
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV.

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire
11 Boulevard Georges Charpak BP 414
44606 Saint-Nazaire

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